Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما فائدة الحوار مع المرؤوسين في حل المشاكل؟

user-image
Question added by Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
Date Posted: 2017/11/14

الحوار يقارب وجهات النظر وتبادل الاّراء في موضوع واحد ، عندما اجد مشكلة ما في عملي مع فريق عمل او معاملة ولَم اجد الصديق المعاون فيها ، فسوف أفيد نفسي في حوار اطرحه في نقاط المشكلة لأحد حلها مع مرؤوسين العمال

sayed erebey
by sayed erebey , تنفيذ واشراف ( انشاءات - مباني - بنية تحتية ) , شركة النعيم للأستشارات العمرانية

الوصول الي الاسباب المؤدية لحدوث هذه المشاكل لتجنبها والوصول الي الحل الامثل والاسرع لحل المشكلة

Mohamed Abdul Moniem
by Mohamed Abdul Moniem , Operations Manager , LUMEE Restaurants

 

   زيادة الوعي والخبرة لدي المرؤوسين  من خلال عرض المشكلة و السماع لطرق الحل   * 

  أعطاء الثقة للمرؤوسين بأن أراؤهم محط أهتمام وأنهم مشاركين في النجاح  * 

youhana naki
by youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

اشكركم لدعوتكم الكريمة

اتفق تماما مع اجابات الزملاء المشاركين

العصف الذهنى احد الطرق المفضلة لحل المشاكل وخصوصا اذا توفر وقت لذلك وغالبا ينتج حلولا رائعة ومبتكرة وغير متوقعة يصعب الوصول اليها اذا اعتمد المسئول على تفكيره فقط

كما ان الحوار يتيح تبادل الخبرات وفرصة لتعليم الاجيال وبناء القادة الجدد

الحوار يرفع من الروح المعنوية ويعزز روح التعاون والانتماء للفريق

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

الحوار مع المرؤسين هو نوع من الشفافية والمشاركة في صنع القرار، وكلما كان هذا الحوار بناءا كلما كانت النتائج ايجابية فهو من ناحية. يضمن ان يقوم الموظف بأبداء رأيه والمشاركة بصنع القرار اليومي ونقل وجهة نظره بشكل مباشر ومن جهة اخرى فهو يضمن للمدير ان. يسمع ويرى ويلمس. بشكل مباشر ايضا ما يحدث. مع وبين الموطفين. 

Riman Abu Hatab
by Riman Abu Hatab , سكرتيرة تنفيذية مكتب رئيس مجلس الإدارة , مجموعة ماس القابضة للطاقة

الحوار بحد ذاته هو مظهر حضاري يدل على رقي الفكر ووسع الأفق. 

في نظري الحوار الناجح هو من أهم مصادر القوة للحصول على إدارة ناجحه وإنتاج أكبر. فالحوار يعزز الثقة لدى أي موظف ويحفزه للعمل والإبتكار والإنتاج في عمله بما يعود بفائدة عامة على جميع الأطراف. 

بالإضافة إلى أن الحوار بين الطرفين يوسع الآفاق لدى المسؤولين ليضعوا أيديهم على نقاط الضعف في إداراتهم والتي تعتبر في نظري الخطوة الأساسية والأهم في معرفة سبب المشاكل التي تواجهها وبالتالي البحث على الحل الأنسب. 

 

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا زيادة اداء المرؤوسين في حل المشكلات دون الحاجة للغير كما تساهم في تقاسم الخبرات المشتركة وتركيز الجهود لتحقيق الحل الامثل 

Mohammed Wafy
by Mohammed Wafy , اخصائي حاسبات , جامعة المنصورة

فائدة الحوار مع المرؤوسيين هو خلق روح التواصل و اشباع احساسهم بالانتماء للمؤسسة و بوجودهم و الاستفادة من بعض اراء زوي الخبرة منهم و افادة البقية منهم

Mohamed Ali Mohamed  Elshal
by Mohamed Ali Mohamed Elshal , المدير المالي , شركه قمم المحترفون (سلسله مطاعم فلافل كم)

1- زياده الخبره لدي المرؤوسين

2- الانتماء للمؤسسه او الشركه لدي المرؤوسين واحساسهم بالمسئوليه بمشاركتهم في اتخاذ القرار وحل المشكلات

3- التقارب بين الرئيس والمرؤوس

4- الحصول علي عدد اكبر من الأفكار والحلول 

5- يساعد المدير في عمليه التقيم واتخاذ قرارات بشان الترقيه واسناد مهام اكبر 

تقوية روح الفريق الواحد من اهم حاجيات الانسان حاجته للاهتمام وعند اشراكهم في حل المشاكل نشبع هذه الحاجة الاستفادة من الخبرة العملية للمرؤوسين في حل المشكلة من كل جوانبها التعرف علي مدي جدارة الفريق وخبرتهم العملية

More Questions Like This