Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف تقاس كفاءة الشخص المتقدم لوظيفة محامي باحد الشركات اثناء المقابله الشخصيه في حين انه لم يتم عرض اي سؤال عليه الا اماكن عمله السابقة ؟

user-image
Question ajoutée par tarek shaaban , محامي , المحامون المتحدون
Date de publication: 2013/10/19
Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

لا اعتقد انه بهذا الطريقة تم الحكم على الكفاءة لان المقابلة طبقاً للكلام المزكور هي مقابلة غير ناجحة ويحتاج من اجرها بهذا الشكر للمزيد من التدريب لانه ربما قد يكون حكم على الشخص من خلال صوره زهنية سابقة او من انطباعة الاولي وهذا من الاخطاء الخطيرة التي يقع بها بعض العاملين بالموارد البشرية

More Questions Like This