Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
لا اعتقد انه بهذا الطريقة تم الحكم على الكفاءة لان المقابلة طبقاً للكلام المزكور هي مقابلة غير ناجحة ويحتاج من اجرها بهذا الشكر للمزيد من التدريب لانه ربما قد يكون حكم على الشخص من خلال صوره زهنية سابقة او من انطباعة الاولي وهذا من الاخطاء الخطيرة التي يقع بها بعض العاملين بالموارد البشرية
