هل من الضرورى وجود قسم للموارد البشرية فى كل شركة؟

أكيد يلزم ذلك 

لان الموارد البشريه توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء العمل وتساعد فى تحقيق اهداف الشركه وزياده الانتاج بها

Human resources is the set of individuals who make up the workforce of an organization, business sector, or economy. "Human capital" is sometimes used synonymously with human resources, although human capital typically refers to a more narrow view (i.e., the knowledge the individuals embody and can contribute to an organization). Likewise, other terms sometimes used include "manpower", "talent", "labor", or simply "people".

The professional discipline and business function that oversees an organization's human resources is called human resource management.

So; I think it’s better to have a human resources department in the every company. 

الموارد البشرية قسم رئيسي من أقسام الشركة ويختلف حجم القسم بأختلاف حجم الشركة

نعم كلما كانت الشركة كبيرة كلما كان ضرورياً.

نعم, ولاكن سختلف حجم القسم حسب اعمال الشركة و حجمها, ممكن ان يكون قسم كبير بمجموعة من الموظفين و ممكن ان تكون موظف واحد او حتى جزء من مهام احد الموظفين لاكن المهم هو تنظيم العملية و محاولة فصلها قدر الإمكان عن الاعمال التشغيلية للشركةوجود من هو مسؤول عن هذه المهام و تلبية احتياجات الشركة , 

من الضروري جدا

يفضل ذلك... ولكن الأمر يرتبط بحجم المؤسسة وعدد كوادرها.

اكيد ، لان الموارد البشرية هي العامود الفقري للشركة ومنها يتم توفير الاحتياجات من الموارد البشرية والمتابعة عليهم وتدريبهم واستقدامهم وعمل جميل الاجراءات اللازمه لتوفرهم وهذا مما يساعد الادارة العليا على تحديد مرحلة مستقبلية في حالة قيامها استلام مشاريع جديدة او التخطيط لها .

نعم  من اهم الأقسام

بالطبع كل شركة تحتاج لوجود الموارد البشريه فهذا القسم هو العقل لكل شركه حيث انه يدير الموظفين ويرتب كل مهماتهم ويوظف على حسب الأهميه والخبره وايضا يحل المشاكل التي تحدث بين الموظفين وتستطيع القول بان الموارد البشريه هو مستقبل لكل شركه بشرط ان يكون الموظفين ذات خبره وادارة قويه في هذا القسم .

مع تحياتي

موسى الصايغ

بدون قسم موارد بشرية لايمكن للمنظمة ان تؤدي دورها بالشكل المطلوب