ماذا يستنتج مدير التوظيف عند التحفظ عن الرد على سؤال من طرف متقدم الى وظيفة ؟

ترجع الى نوعبه السؤال المطروح من قبل مدير التوظيف

وعلى اساس السؤال يمكن الوصول لماذا التحفظ من قبل المتقدم

هذا يتوقف على نوع السؤال المطروح

يوجد بعض مدراء التوظيف يستعملون الأسئلة التي لا يجب طرحها ولكن يريدون رؤية ردة الفعل للمتقدم للوظيفة ؛ كما أن المتقدم الى الوظيفة منهم من يعرف طبيعة هذه المقابلات وكيف تسير ؛ اذا هناك إحتمال واحد  يصل إليه مدير التوظيف وهو :

- إما أن المتقدم للوظيفة لا يعرف الإجابة أو هو مطلع جيدا ويعرف أن عدم الإجابة تقنع مدير التوظيف بشيء يريد الوصول إليه.