Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يقوم أصحاب العمل بالإطلاع على الصفحة الشخصية للشخص على مواقع التواصل الإجتماعي قبل توظيفه؟

user-image
Question ajoutée par Zain Khater , Project Supervisor – StartUp Project , Injaz
Date de publication: 2018/01/22
youhana naki
par youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

اشكركم لدعوتكم الكريمة

فى ظل التقدم التكنولوجى والثورة الحادثة فى وسائل التواصل يختلط بشدة الخاص مع العام ويصعب وضع معايير مهنية لكيفية التعامل مع هذه الوسائل 

قديما كنت استطيع الجزم ان ما يهمنى فى المرشح للوظيفة هو كفائته وطريقة ادائه فى العمل الذى يقوم به 

اما اليوم فاحيانا تؤثر الميول السياسية والثقافية فى اداء الموظف وفى مدى حفاظه على اسرار الشركة 

فاعتقد ان ابعض مسئولى التوظيف سيهتموا بالاطلاع على صفحة المتقدم للعمل ولا يوجد ما يمنع من ذلك فهذه الصفحة قد يطلع عليها الملايين فلا يوجد ما يمنع من الاطلاع عليها لتكوين فكرة شاملة عن المتقدم للعمل

اما انا سأظل بنفس الاسلوب القديم ما يهمنى هو اداء الموظف والثقة تبنى مع الممارسة

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

مؤخرا ... نعم بدأ هذا الاتجاه يتنامى لدى ادارات الموارد البشرية في الشركات الكبرى والتي تهتم بتعيين اشخاص ذوي كفاءات معينة او ممن لديهم مهارات معينة

Atef A. Tayeb
par Atef A. Tayeb , محلل نظم / مدير الإدارة , هيئة الإغاثة الإسلامية العالمية

المفروض نعم .. على الاقل لأخذ فكرة عامة وتكوين صورة مبدئية

Shadi Mohammad Ali
par Shadi Mohammad Ali , مدير مبيعات , معهد الاكاديمية الدولية العالي للتدريب

في حال توفرها غالبا نعم 

لإعطاء فكرة اكثر عن الشخص خصوصا للوظائف العليا

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا ممكن لزيادة المعلومات حول المترشح للتحديدالاولى للمتغيرات المحيطية للشخص 

More Questions Like This