ما كيفية عمل استراتيجية ناحجة لادارة الموارد البشرية فى الشركة؟

Being an HR Manager If you have a good Human Resource Strategy i.e., to provide the best human resource to the organization and you have successfuly implement that in the organization you are indeed a good Human Resource Manager.

الاستراتيجيه الناجحه هي التي تحقق مصالح جميع الاطراف: الشركه و الموظف و ملتزمه بقوانين و استراتيجية الحكومه و النقابات.

الاستراتيجية الناجحة  هي الخطة الموضوعة وفق استراتيجية المنظمة ولاتتعارض معها بأي حال من الاحوال ولها جدول زمني محدد سواء كانت هذه الاستراتيجيه متوسطة المدى او طويلة المدى

كل منظمة لديها مجموعة من SWOT (نقاط القوة و الضعف والفرص و التهديدات ) المتخصصۃ لھا، لذا ، فإن الخطوة الأولى في عمل استراتيجية الناجحۃ استراتيجيةالفائزۃ المتخصصۃ لمنظمتكم (الاسترتیجیۃ الناجحۃ ھی الاستراتیجیۃ التی تعمل بشكل أفضل على منظمة معينة ، وليس هناك شيء مثل استراتيجية عامة الفائزۃ) هو  تحليل ال SWOTs المتخصصۃ لمنظمتكم۔

بعد ذلك  علیک دراسة القوانين التي تحكم سياسات و إجراءات الموارد البشرية الخاصة بالبلد / المنطقة التی توجد فیھاالشرکۃ ( طبعاً  لا تريد أن تصل الى مشكلة مع الحكومة ، أليس كذلك؟ ).

وكخطوة تالية ھی تحليل الموارد البشرية للمنظمة لتحديد احتیاجات العاملین ، مشاكلھم ، أصولھم ومعتقداتھم وما إلى ذلك لضبط الاستراتيجية مع هذه العوامل .

عليك أيضا! الدراسة البيئة للمنظمة و معايير السوق بحيث الاستراتيجية التي تتطور ستكون متسقة معها .

بعد جمع كافة البيانات ستکون مستعد لوضع قطعات من اللغز معاً و تتطور الاستراتیجیۃ الناجحۃ لقسم إدارة الموارد البشرية في مؤسستك .

(اللغہ العربيۃ ليست لغتي الاساسيۃ (آستفدت بمساعدۃ من جوجل لترجمۃ بعض الجُمل )کما ان ليس لدي لوحۃ مفاتيح للغۃ العربیۃ فاريد تعاونکم في التطوير و آصف في حال اي خطا ارتکبھا و شکرا)