ماهي نوعية الأسئلة التي يجب أن يتضمنها طلب التوظيف ؟

شكرا لدعوتك

من المفترض ان يقسم طلب التوظيف الى الاقسام الاتية

القسم الاول ويشمل المعلومات الاساسية ( الاسم , العمر ,الجنسية , التحصيل العلمي والاكاديمي , الحالة الاجتماعية , وارقام الهواتف ووسائل التواصل الرسمية )

القسم الثاني ( لماذا يريد المتقدم العمل ضمن الشركة وبشكل مختصر , الخبرات العملية لاخر ثلاثة او اربعة شركات مع ذكر الانجازات المهمة )

القسم الثالث ( يتم ذكر اي اشخاص او جهات ممكن ان يزكوا مقدم الطلب )

القسم الرابع ( يتم كاتبه اي ملحوظات او عوائق او اي شئ يريد مقدم الطلب ان ينبه عليه او يذكره ضمن الطلب المقدم للشركة او ادارة التوظيف )

القسم الاخير يشمل خانة الاسم الكامل والتوقيع والاقرار بأن جميع المعلومات المقدمة صحيحة وغير منقوصة

شكرا على الدعوه الكريمه

أعزز ما جاء برد السيد / عمر سعد

إذا ما قمنا بتقسيم الأسئلة إلى فئات:

1- أسئلة تتعلق باخبرات والأعمال السابقة.

2- أسئلة تظهلا الجوانب النفسية للموظف أو الذكاء الوجداني لديه.

3- أسئلة تتعلق بالكفاءة الذهنية والحلول الابتكارية.

4- أسئلة تتعلق بكفاء العلاقات والتواصل.

معلومات العامة  زى الشهادة السن الاسم والخبرات لااظن هناك شى جديدة ممكن اتكلم فية

طلب التوضيف به  سؤال عن وصف الوضيفة وتوصيف شاغر الوضيفة 

مرحبا طلب التوظيف به سؤال عن احتياجات المؤسسة لمهنة الذي وضع الطلب