إدارتك لا تقدر مجهوداتك ، و لا تهتم لكونك تسعى لصالح المؤسسة ، كيف ستكون ردة فعلك ؟

شكرا لدعوتك

سوف اقوم بواجبي فقط وهذا لكي ارضي ضميري...... ولكن اذا كان معنى سؤالك انهم لا يقدرون مجهودك ماديا ( وتحديدا المرتب) وكنت قد اجتزت الفترة المطلوبة ضمن الشركة والتي تسمح لك بمغادرتها فأنني انصح بأن تجد عمل ثاني بما يناسب جهودك وخبرتك

مرحبا صالحةالمؤسسة ليس من اولوياتك بل هي من اولويات القيادة ويكفي ان تكون ناصح من خلال طرق الاتصال مع القيادة ومهامك اولى من غيرها لانك ستكون مسؤول عن التقصير بها وليس غيرها من المهام

لا تجعل الظروف المحيطة بك تقلل من مستوى أداءك.

حافظ على أداءك وتقدمك وإلا أنت الخاسر الوحيد.

أخى الكريم ثق تمام الثقة أن لكل مجتهد نصيب ولا يضيع مجهود أحد عن الله عز وجل إذا كانت إدارتى لاتقدر مجهودى ولا تهتم لكونى أسعى لصالح المؤسسة سوف أقوم بتباع الهيكل الوظيفى لاثبات عملى عن الادراة العليا وإذا لم تهتم سوف أسعى للوصول إلى صاحب المؤسسة  وإذا لم يهتم لا يوجد خيار أمامى غير الانصياع لرغبات صاحب المؤسسة لانه أدرى بمصلحته أكثر منى أو اى أحد أخر ووقتها قد أكون برئ الذمة أمام الله عز وجل فإن أراد الابقاء على منصبى وعملى سوف استمر واحتسب وأن أراد أن ينهى خدماتى أكيد سوف أكون أنا الرابح حتى أستطيع العمل فى مكان يقدر مجهودى وعملى وخبراتى 

اولا احترم سياسة الادارة

ثانيا اعمل الصحيح الذي اعرفه بما لا يتعارض مع طلباتهم

ثالثا اطور الافكار واقدمها بما يتناسب مع اهداف المؤسسة ولايعارض الادارة