هل هناك العلاقة بين الإجهاد والإنتاجية؟ كيف يمكن إدارة هذه العلاقة لتحسين الإنتاجية؟

شكرا على الدعوه الكريمه

بالطبع هناك علاقه "عكسيه" بين الإجهاد وبين الأنتاجيه ، فكلما زاد الأجهاد والعوامل المسببه له بالنسبه للعاملين قلت الأنتاجيه والعكس صحيح ، ويمكن إداره هذه العلاقه لتحسين الأنتاجيه من خلال تحسين ظروف وبيئه العمل قدر الأمكان بالنسبه للعاملين لتحسين الأنتاجيه من خلال توفير مثلا الرعايه الصحيه المناسبه ، وسائل التهويه بأماكن العمل وجعلها أماكن تتوافر بها الشروط الصحيه الملائمه ، توفير وسائل إنتقال للعاملين ، وغيرها

بالأكيد هناك علاقة بين الإجهاد والإنتاجية بحيث كلما زاد الإجهاد كلما نفصت الإنتاجية لأن الإجهاد الزائد يؤثر سلبا على الشخص بحيث يقل تفكيره وبالمقابل كلما تمكن الشخص من التوفيق بين راحته الجسمية والنفسية والعمل كلما زادت إنتاجيته .

 بالتأكيد فالشخص المجهد غير قادر على التفكير والانتاج بنفس الفعالية بحالته الطبيعية الممتازة ، يجب الموازنة مابين العمل والراحة الجسدية والنفسية ، الحرص على صحة الجسم والعقل من خلال نمط حياة صحي ومزاولة الهوايات التي يميل لها الشخص لييظهر أثر ذلك على انتاجه المهني والحياتي بشكل عام.

شكرا لدعوتك

نعم هناك علاقة عكسية بين الاجهاد والانتاجية فكلما زاد الاجهاد قلت الانتاجية , ومع الاسف العديد من قادة الفرق و مدراء الاقسام ومدراء المؤسسات ى يراعون تلك العلاقة وبنفس الوقت فأنهم يطلبون من الموظف انتاجية بنفس الهمة التي يتخيلوها هم انفسهم او يتعرض الموظف للعقوبات او الخصم او الاستغناء عن الخدمات احيانا

هذه الامر لا يدار وانما يتم وضع اسس له وهي تقوم على اساس الجهد يحدد معياريا على اساس الكفاءة الشخصية يعني بلغة الارقام هدف موظف معين = كفاءته المقاسة خلال فترة التجريب او على اساس التجارب السابقة

ولا يتم وضع هدف متساوي لكل افراد الفريق او الموظفين لان الكفاءات تختلف ومعها تختلف الجهود التي تحقق هذا الهدف فمن يحتاج مثلا يوما كاملا لتحقيق هدف معين ليس كمن يحتاج يوم عمل واحد فقط ( ثمان ساعات نهارية) لتحقيق نفس الهدف

اكيد توجد علاقة بينهما فالعامل المنهك لا يستطيع اعطاء نتيجة مرضية سواء كان اجهاده نفسي او جسدي وهذا ما سيؤثر سلبا على الانتاجية لهذا على رب العمل توفير جو ملائم للعامل واعطائه فسحة نفسية تمكنه من العمل بسلاسة والابداع فيما يقوم به.

مرحبا يمكن انتهاج سلوك صيانة الالة مع مراعات الجانب الانساني كتوزيع الجهد على مجموعة العمل بالتناوب مع تحقيق فترت راحة واستعمال مصفوفة الاداء والعمل الاظافي ....