Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اعطاء الثقة في امكانياتهم وقدراتهم
تقوية التواصل فيما بينهم
العمل مكان لاظهار قدراتهم وتحدياتهم وليس مكان للاقتتال
توفير فرص التدريب
معرفة نقاط الضعف عن طريق مراقبة الأداء للفريق
من خلال خلق جو التعاون بينهم وتنمية مهارات كل فرد واكتشاف كل ميزة لدى الفريق والمساعدة على تأسيس روح المحبة بينهم وعدم النظر لأخطاء الغير واقناعهم بأن التغيير يبدأ من الفرد وليس بتغيير غيرهم
يمكنك تطوير ذلك ببساطة اذا ما اعتبرت نفسك جزءا من الفريق في حالات العصف الذهني، وبذلك تصبحين قادرة على استقبال المعلومات لفرد من الفريق، وبنفس الوقت بإمكانك فرز المعلومات لقائد للفريق لاستخلاص ما يمكن ان يكون الأنجح. الفوقية في التعامل هي الطريق الأسوأ لإدارة الفريق.
فى فرق بين تطوير مهارة الفريق وتطوير مهارة إدارة الفريق،مهارة الفريق انتى كقائد للفريق بتكونى المتحكمة فى ذلك وبيكون بتدعيم أعضاء الفريق بأهم ميزتين الذكاء والنشاط.
لكن تطوير مهارة إدارة الفريق معناها إنك محتاجة تطورى مهارتك انتى لإنك من يدير!،واذا كنتى تقصدى المعنى فعليكى أن تتوفر بكى خصائص أساسية،قدر من قوة الشخصية لا يوصل إلى العنف حتى تتملكى من زمام الأمور،توصيل الهدف الأساسى أولآ من العمل لأعضاء الفريق ثم الطرق التى تؤدى إلى تنفيذ الهدف،إمدادهم الثقة والتحفيز معآ،وضع محبة العمل فيهم.
يجب ان تعرفي بان ادارة الفريق يعني ان تكون قائد وقدوة لهم وان توجههم لما هو في مصلحة الشركة، ومصلحتهم .وهذا يتجلى بمايلي:الاهتمام فيهم عن طريق الحث على التطوير دايما من خلال الكورسات ان لزم الامر، او متابعة اخبار التكنولوجيا الحديثة.بالتحفيز والعصف الذهني لاي مهمة او مشكلة.. وتقسيم المهام .. والثناء حتى ولو كان بسيطا.
مشاركة الفريق باهم قرارات الادارة العليا ونتائج الاجتماعات وجعلهم في قلب الحدث.تقديمهم و اظهارهم للاقسام الاخرى حتى تتعزز ثقتهم وتزيد مهارات تواصلهم.
التقرب منهم وحتى الدفاع عنهم امام باقي الزملاء.تحديد نوع الخطأ، فهو في بعض الحالات مسموح، وفي بعض الحالات يمكن التغاضي عنه، وفي بعضه لا يمكن السماح فيه بتاتا ويمكن ان يصل ان لا يتم غفرانه. فلذلك يجب الحزم في مثل هذه الحالات.
By Alaa Nagy at 19-Apr-2014 المشاهدات (897) المتتبعون (6) التصويت كمفيد (2) الكتابة الكتابة الإبداعية التنمية البشرية الصحافة المهارات الشخصية ما أهمية الوقت ؟ و ما هي مهارات إدارة الوقت؟ للأسف كثير منا (و أنا منهم) لا يقدر قيمة الوقت إلا عندما تتراكم همومه و تكثر مشاغله، و نشعر وقتها بأننا وقعنا في الفخ ، و أنه لكان من الأفضل لنا أن ننظم وقتنا و نديره جيدا منذ البداية حتى لا يضيع هباءا منثورا ..فما هي مهارات إدارة الوقت؟ حجب التفاصيل تتبع التصويت كمفيد بلّغ عن السؤالتعليقات
الأعلى تصويتا أولا
الأحدث أولا
الأقدم أولا
By Abd alwahab Alqaramseh Warehouse Supervisor - قبل 3 سنوات
تأتي اهمية الوقت لكونه لا يعوض فالساعة التي تذهب لا يمكن ان تعود
مهارة ادارة الوقت ، ففي اعتقادي انها تكمن في
- تحديد المهام المطلوبة
- معرفة الكفاؤات المتاحة
- توزيع المهام حسب الكفاءات
- تحديد جدول زمني للانجاز
- تقييم الانجاز اثناء العمل
