كمدير أو قائد هل تعتبر أن الإعتراف بالخطأ نقطة ضعف؟ و هل هناك حالات يمكن فيها إعتبار الإعتراف بالخطأ نقطة ضعف؟

اشكركم على دعوتكم الكريمة

الاعتراف بالخطأ فضيلة و قوة وليس ضعف ويجب على المجتمع دعم وتعميم وتشجيع ثقافة الاعتراف بالخطأ

اما اذا تحولت فكرة الاعتراف بالخطأ من القائد نفسه الى نوع من الاستخفاف بمسؤلياته والاستخفاف بمن حوله فهذا هو الخطأ

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

لا..

الاعتراف بالخطأ نقطة قوة ودليل على مهنية واحترافية الموظف ويجب دعمه والوقوف بجانبه، والصدق من اهم الصفات لكسب الثقة بين زملاء العمل ومع العميل ايضاً.

شكرا على الدعوه الكريمه

بالطبع الأعتراف بالخطأ هو من شيم وصفات العظماء ، لأنه سيكون هو بدايه تحدى جديد للشخص لعدم تكرار هذا الخطأ مره آخرى ، ومن ثم هو بدايه الطريق وبدايه خطوات النجاح من خلال تعلمهم هذا الخطأ

لا هو نقطة قوه وكمان تطوير وتعليم للبيشتغلوا تحتي انهم لما يشوفوا قائدهم او رئيسهم بيعمل دا هيبقا محلل بالنسبه لهم 

شكرا لدعوتك

نعم هناك حالات يعتبر بها الاعتراف بالخطأ نقظة ضعف خاصة اذا كان الشخص بمنصب اداري عالي او كان خبيرا بعمله ولكنه اخطأ ( سهوا ومن غير قصد ) او كان هناك اشخاص يترقبون سقوطه وانهياره

غير ما ذكر اعلاه ( فالاعتراف بالخطأ فضيلة) اذا لم يكن الشخص في احدى المواقف التي تم ذكرها