هل تغيير منصب المدير العام بشكل مستمر ينعكس إيجابا او سلباً على الشركة وموظفيها؟

اعتقد انه سلاح ذو حدين 

في بعض الاحيان يؤثر ايجابيا .. وذلك في تنوع الخبرات 

ولكن سلبيا في بناء الثقه و العلاقه بين المدير و الموظفين 

لان اي عمل ناجح بيبدا من قوة العلاقه بين المدير بموظفيه

بالتاكيد , وذلك لعدم ثبات فكر وتصور ثابت للاداره , مما يزيد من فرص الفوضى الاداريه , وعدم الثقه فى قرارت الاداره لكثره تعديلها مع كل اسلوب ادارى جديد .

يعود بالسلب علي العمل والموظفين

ذلك ينعكس على اداء الموظفين إيجابية 

ينعكس ايجابيا علي الشركة وموظفيها

الأصل أن يكون النظام المؤسسي للمؤسسة ثابت ويسمح بدخول وخروج الموظفين دون خلل للمؤسسة

ارتباط الموظفين يكون بالنظام المؤسسي الجيد الذي يميز المؤسسة والذي يعملون من خلاله وينبغي أن لا يتأثر بغياب المدير العام أو رحليه