Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل الادارة الرمزية ناجحة و خصوصا عند الاستعانة بأفراد غير كفوؤين؟

ماهي قدرة النجاح للشركات عندما يقومون بالتوظيف حسب المزاج

user-image
Question ajoutée par Samer Gurge , موظف اداري , براق
Date de publication: 2013/10/22
mohamed afifi
par mohamed afifi , Financial and Administrative Manager , Egyptian Ministry of Education

الإدارة بداية من إدارة الأسرة إلي إدارة الدولة تحتاج إلي القوي الأمين.

لايوجد مصطلح في علي الإدارة يسمي الإدارة الرمزية .

القائم بالإدارة سواء شخص طبيعن أو شخص معنوي لابد وأن يتميز بالخبرة في مجال العمل والحكمة في التصرف حسب مقتضيات الأمور.

القائم بالإدارة يجب أن يكسب حب وإحترام وثقة من يقودهم.

إذا تولي شخص طبيعي أو إعتباري الإدارة عن طريق غير سليم  تكون توقعات الفشل أكبر بكثير من توقعات النجاح.

محمد صالح بن جحلان
par محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

الادارة اما ناجحة وبالتالى تنتج نجاحا .  والعكس صحيح .

salah alashqar
par salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

اخي الكريم

احدث تعريف للادارة هو كيف تدير الموارد البشرية لتحقق النتائج والاهداف   ...

اما بخصوص الاستعانه بموظفين غير مناسبين .. نقول التالي ... 

اي ادارة ناجحة لا يمكن ان تستعين بموظفين غير مناسبين إلا في حاله واحدة وهي ان الموظف الذي يشغل هذا المنصب يكون أحد أقرباء أو معارف الادارة العليا ، أي يتم تعيينه بدون خبره  ...........  !

 

More Questions Like This