Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يتوجب على المدير أو القائد أن يفوض على أساس الأهداف المراد تحقيقها أو المهام التي يجب إنجازها؟ لماذا؟

user-image
Question ajoutée par Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
Date de publication: 2018/03/31
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

نعم بالامكان التفويض على اساس الاهدف والمهام والسبب يعود الى معرفة المدير بمقدرة كل شخص يفوضه وحدوده التي يمكنه الوصول اليها , وما الاشخاص الذين يفوضهم الا ادوات لتحقيق الاهداف والمهام

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا حجم الاعمال وطبيعتها وغيرها من المؤشرات هي من تحدد التفويض من قبل المدير والقائد فنجد ان المرؤوس المتخصص يوكل له القائد المهام بالدرجة الاولى في تخصصه والمرؤوس الذي في مستواه توكل له تحقيق الاهداف الجزئية ....

More Questions Like This