هل تعتقد أن التقدم في السن يصاحبه حتما تقدم المعرفة و الحكمة في إدارة العمل؟

عدد سنوات الخبرة يقاس بعدد التجارب التي خضتها في حياتك العلمية والعملية وحتى الشخصية، ولكن يبقى العمر مجرد رقم. تحياتي للجميع وشكراً على الدعوة.

ليس بالضرورة إلا إدا صاحبته رغبة و إجتهاد في العمل

ليس بالضرورة الحتمية بحث يمكن ان تبقى نسبية نوعا ما

شكرا لدعوتك

من وجهة نظري ليس بالضرورة فالخبرة تأتي من التجارب , وهناك من هم كبار بالسن ولكنهم لم يخوضوا تجارب كافية او انهم بالاساس لايرغبون بخوضها وبالتالي فهم بدون خبرة وحنكة ادارية

اشكركم لدعوتكم الكريمة

اطلاقا فكم تعلمت واتعلم من زملاء واصدقاء اصغر منى سنا ومن شباب كثيريين يتمتعون بالحكمة والمعرفة

الحكمة والمعرفة هى عملية تراكمية تحتاج للوقت والجهد لذا ارتبطت بالسن لانه كلما تقدم العمر ذادت فرص التحصيل وبناء الخبرات والمعارف ولكن هذا لا يمنع ان هناك شباب وفى سنوات قليلة يبذلون جهدا كبيرا فيستطيعوا تكوين المعارف والمهارات الكثيرة بينما يوجد كثيريين يضيعوا العمر كله ولا يستطيعوا تكوين المعرفة او الحكمة ولا يتعلموا من خبراتهم او اخطائهم

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

التقدم فى العمر لا يشترط حتما التقدم فى المعرفة و الخبرة، و لكن اكتساب الخبرات و المعرفة تأتى مع الخبرة الوظيفية و الممارسة فى عدة شركات و التعرف على الكثير من الاجراءات و الانظمة و انظمة العمل الاخرى

نعم بكل تاكيد لان مع تقدم السن تقدم الخبرات والانجازات والاعمال والتطوير والتوسع في نطاق الاعمال والتجديد حسب متغيرات الاعمال والاسواق 

شكرا على الدعوه الكريمه

فى رآى الشخصى أن التقدم فى العمر قد يصاحبه مزيد من الخبرات الحياتيه نتيجه لما مر باشخص من أحداث خلال سنوات العمر ، الآ أن ذلك يختلف بالطبع عن الخبرات والتراكم المعرفى والذى لابد وأن يحدوه منهج علمى واضح ومدروس ، أما الحكمه ، فهى تتولد لدى الشخص من خلال تمتع الشخص بالتفكبر التحليلى المنطقى العميق والذى يغلفه أفكار فلسفيه لدى الشخص ذاته فى أغلب الأحيان

نعم بكل تأكيد حيث من الطبيعي ان كل ما تقدم الشخص بالعمر اكثرة زادة معرفته وخبراته أكثر فأكثر ولكن عامل تناسب السن مع حسن إدارة العمل وكيفية أدارته ونجاحه طردياً له حد معين وقد يختلف نسبية من شخص لأخر ولكن ليس بالضرورة ان يتناسب هذين العاملين طرديا بشكل دائم