ماذا تفعل عندما يكون رئيسك في العمل غير عادل بين العمال ؟

كل الذى عليك فعله اثبات انك على قدر الثقة من خلال عملك ومحاولة كسب من حول هذا المدير من مدراء او مشرفى او موظفى واثبات كفائتك ولاتنسى ان عامل الزمن مهم فكلما طال عمرك العملى معه كلما زاد معدل الثقة 

العقد شريعة المتعاقدين

ما هي الخيارات؟؟؟يجب ان اصبر لاجد فرصة جيدة لايدا عمل جديد او ان اقدم شيء يفيدني ويفيد العمال ان استطعت

كنت تفعل عملك للشركة وليس للمدرب. مجرد البقاء الحقيقي لكم والقيام بعملك تحت واجبات مصممة للكم. مساهمتكم وتفانيكم من أجل المهمة نفسها القيام حكم على القيمة.

في اي مجال او سوق عمل ان كانت الحالة فردية فالسكوت خير فعل انما ان كانت الحالة جماعية فنتتبع التسلسل الوظيفي للشكوي 

وشكرا 

سؤالك  يعكس صورة طبق الاصل عن عملي ..... ولكن مع  كل هذا 

1- لا  افكر بسلبية مطلقا  يعني  اتفائل وما يهمني لو كان غير عادل اعمل عملي بشكل يرضيني اهم شي  حتى  يكون  رائع وبعد هيك لو ما  حد  عدل معي  يكفيني ارضائ نفسي واكون راضي عن شغلي 

2-  الصبر حتى تكون في موقع اخر  اي عمل اخر  ولاكن  دون ان تترك عملك  الا وقت تلاقي   مباشرة عمل اخر 

3- تأكد دائما  انك لو كان عملك على اكمل وجه وكان لا يوجد انصاف وعدل فهذا  يعني انه  هناك  اطرائ بك ولاكن من خلفك ولا يتمك الاطرائ والعدل معك حتى لا تعتمد ويصيبك الغرورو كثير من المدراء يتبعون هذه الطريقة  ولكنهم يكونو مبسوطين  على موظفين ويظهرون العكس ..

الصبر مفتاح الفرج

ينبغي نصحه بطريقة غير مباشرة بحيث لاتثير غضبه وفي نفس الوقت توصل المعلومة التي تريدها

اصبر فان الله مع الصابرينه واسبيت له انى لا استحق هذه المعامله

محاوله لفت انتباهه بطريقه لبقه و معرفه سبب عدم العدل ثم محاوله تصحيح الوضع معه عن طريق اخباره باهميه العدل و تاثيره علي تحقيق العمل و انجازه بشكل افضل و اذا لم يقتنع تحذيره من مساؤ عدم العدل للعمال و لكن كل ذلك بشكل لائق

أحاول أن أوضح له ... ولا أجعل ذلك يؤثر على عملي