Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا يجب أن يكون معدل دوران العمالة حتى لا يكلف الشركة الكثير ولضمان ربحية معينة؟

user-image
Question ajoutée par Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
Date de publication: 2018/04/26
Mohamed Hasanein
par Mohamed Hasanein , Marketing Manager , Andalusia Group for medical services

معدل دوران العمالة يؤثر سلباعلي الارباح حيث ان له تأثير داخلي وخارجي مما يؤدي إلي عدم الإستقرار و بالتالي يؤدي إلي إنخفاض الأرباح

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

يجب العمل دائما على "خفض معدل دوران العمل بأقصى قدر ممكن" ، وهو الأمر الذى سينعكس إيجابيا على "خفض تكاليف العماله" (ممثله فى خفض تكاليف إنهاء الخدمه وإعاده تعيين عماله جديده وتدريبها ، أو حتى إعاده تأهيل بعض العماله المتواجده بالمنظمه بالفعل) ، ومن ثم التأثير بصوره إيجابيه أيضا على "زياده ربحيه" المنظمه

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

يجب ان يكون عند ادنى مستوى له وبالحقيقة الموضوع لا يتعلق بالربحية بقدر تعلقه (بالعائد على الاستثمار بالرأي المال البشري)  بمعنى انه كل موظف قد كلف الشركة ( رواتب وتدريب وتطوير استهلاك موجودات وامور اخرى ) وبالتالي فان تركه للعمل سوف يعيد هذه التكاليف لنقطة الصفر ولن تستفاد منها الشركة لان الموظف ترك العمل لصالح عمل اخر , وبالتالي فأنها مضطرة لايجاد بديل ستبدأ معه من البداية وستتحمل نفس التكاليف لكي تستفاد منه

وبدلا من هذا كله يجب على الشركة ان تعالج كل اسباب ترك العمل وهجرة الموظفين لكي تتجنب هكذا خسارات مستقبلا

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا العمالة الثابتة الرسمية معدل دوران صفر اما العمالة المؤقة فغير محدودة تكون خاضعة  للبرامج مع الموردين والزبائن والمنظم العام للاعمال لتحقيق عائد اظافي في شكل تمويل او تموين  للموارد بشكل مؤقت او دائم  

معدل دوران العمل يقاس بنسبة من تركوا العمل الي عدد العاملين خلال الفترة اما رضا العاملين يقاس بمدي

More Questions Like This