لتحقيق النجاح ، هل يجب على المدير أو القائد استخدام سلطته لخدمة -المساهمين -المساعدين -العملاء والموردين -مصلحته الذاتية -مصلحة الشركة ؟

شكرا لدعوتك

نعم يجب ان يستخدم سلطاته ولكن ضمن نطاق اشرافه وليس اكثر من ذلك وحسب ما هو مرسوم له من حدود ضمن نطاق عمله بدون ان يجور على فريقه او شركته او حتى على شخصه وذاته

شكرا على الدعوه الكريمه

لتحقيق النجاح ، يجب على المدير أو القائد إستخدام سطاته ، ولكن فى حدود مسئولياته ، لخدمه كل ما تم ذكره بالسؤال  ، فيما عدا " مصلحته الشخصيه " ، والتى تتحقق فعليا من خلال تحقيق النجاح كمحصله لكافه العناصر الآخرى

مرحبا مصلحة الشركة هي الاساس لانه سيكون مسؤول عنها وليس عن غير ذلك 

بالطبع اذا حقق المدير والقائد مصلحة الشركة وهذا هو الهدف من وجوده بهذا المنصب .. فقد حقق بالتالى مصلحة جميع الفئات الاخرى

لان من متطلبات القيادة الرشيدة ووظيفتها هو تحقيق كل ما سبق حتى طبيعياً كفائته فى تحقيق ذلك ستؤدى بالتالى لتحقيق مصلحته الذاتية بتحقيق النجاح بمنصبة واعتراف كل هؤلاء بقيادته والحفاظ على منصبة والترقى لمستويات اكبر وكلما تتطورت شركته تطور هو ايضاً

شكراً على الدعوة