Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
تبنى افكار موظفيك وشجعهم على طرح اقتراحاتهم وخططهم ودعهم يجربوها في حيز مسيطر عليه من قبلك ستجد بعد فترة انك قد انشأت بيئة خصبة للابداع وتحمل المسؤولية
شكرا على الدعوه الكريمه
من خلال الحرص على أن يسود ببيئه العمل العداله والمساواه والشفافيه ومبدأ الثواب لكل متميز والعقاب لكل متقاعص ، ويتم فيها تحفيز العاملين بكافه أساليب التحفيز المادى والمعنوى لتحقيق أهداف المنظمه الأستراتيجيه والمستمده من رؤيتها ورسالتها التى يؤمنون بها ، لكونها سبيلهم لتحقيق أهدافهم الشخصيه لكل منهم
تعزيز روح الفريق والتعاون والعمل الجماعى
تحقيق المرونة فى القيود التى تعيق الابداع واعطاء المسئوليات وفق استراتيجية تعزز التطور مع الدعم المستمر خاصة فى البداية
عمل ورش عمل تنظيمية لعلاج نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوى لدى الموظفين
الاهتمام بالعامل النفسى والنظام العام وأثره على العاملين
الارتقاء بفكر العمل والقضاء على التسلط فالعمل قائم على التعاون واحترام التسلسل الادارى وفق ما يعزز الكفاءة ويحافظ ع النظام
الحفاظ على المتابعة والتحليل الدائم للنظام لاستمرارية التطوير والحفاظ على المكتسبات
فى النهاية هو ان تبدع فى مركزك الوظيفى وتستغل مسئولياتك لتوفير المناخ المثالى للابداع والتطوير
شكراً ع الدعوة
