Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لضمان حسن سير العمل. من وجهة نظرك كيف يمكن ان يتم تقييم كل فرد من افراد المؤسسه ووضعه فى مكانه الصحيح؟

user-image
Question ajoutée par هشام عبد الفتاح أحمد العنانى , Lawer , Higher lawyer to appeal and the State Council
Date de publication: 2013/10/23
hassan qutb
par hassan qutb , Facility&Engineering Manager PMP. , مقاولات خاصه

هناك نقاط عديده منها

1- الانضباط والحضور والانصراف

2- التعاون مع مرؤسيه

3- التعاون مع رؤساؤه

4- مدى اجادته لتاديتة المهام المكلف بها

5- مناسبة مؤهلاته وخبراته للمهام الموكله اليه

اميمة سلاماني
par اميمة سلاماني , عون اداري , مدرسة وطنية عليا

حسب نتائج العمل

Ammar Al johani
par Ammar Al johani , Safety Supervisor , AL MAYAL Contractor ( Saudi electricity company )

مثل ماذكر الاستاذ 

 

الحضور والانصراف مهم لتقيم الموظف ومدى اهتمامه

التعاون مع رؤسائه وتنفيذ المهام باكمل وجه بدون تأخير في الوقت 

تطويره وتحفيزه بالدورات المستمرة لكي يتجنب الوقوع في الاخطاء

 

يقيم حسب مجهوده العملي فالكل مجتهد نصيب  

Mohamed abdelsalam shabrawi
par Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

توكيله بعمل شيء معين مقارب للوظيفة التي سيعمل بها وتقدير نسبة نجاحه فيها وبنائا على نسبة نجاحه يكون القرار

More Questions Like This