ما تعريف مصطلح "سيكولا" في مجال إدارة الموارد البشرية ومتى يستخدم؟

معنى (سيكولا): إستخدام الادارة لكافة المصادر للموارد البشرية وتعينهم بدقة في وظائف معينة ومراقبتهم

من خلال خبرتي ما يدور داخل الشركة وينصب على المورد البشري ( الموظف ) بالاساس وجود نظام يحكم عمل الموظف وينعكس عليه بداية من التعيين وحتى الترقية مرورا بالمحاسبة وايجاد الحلول التي تمكن الشركة والموظف بايجاد فرص للتحسين فاذا سيكولا نظام متكامل يتكون من وجود نظام داخل الشركة وموظف لديه الرغبة في تحقيق اهدافه الشركة والخروج بنجاح تام يبين مدى اعتماد الشركة على وجوده

ستخدام الادارة لكافة المصادر للموارد البشرية وتعينهم بدقة في وظائف معينة ومراقبتهم

‎ويستخدم :

يتم تقديم المكافات المالية والمعنوية .

شكرا على الدعوة

اتفق مه اجابة الزملاء

مع التحية والتقدير

معنى سيكولا : استخدام الادارة لكافة مصادر الموارد البشرية ومراقبتها بدقة

تعني استخدام او توظيف للقوى العاملة في مجالات الادارة 

هو احد مصطلحات إدارة الموارد البشرية من تعيينات القوى العاملة بالمنشأة وآلية تقيم أدائهم وتنميته  والمرتبات وتقديم الخدمات اللازمة للعاملين بالشركة

هي سلوب فكري متطور في اختيار الكوادر المؤهلة وسغل خبرتها من خلال المتابعة والتحفيز المستمر في حالة الانتاجية المرضية للطموح والانتاج المتزايد وتتطويره

استخدام القوى العاملة في الشركة وتعيينهم والارتقاء بهم 

الاستخدام الامثل للعاملين وتعيينهم وتحسين مستواهم ووضع خطط نجاح لهم

هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة