Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يمكن تعين المتقدمين الوظيفة ضمن انماط تفكيرهم وليس ضمن ما يحملون من شهادات وان يقسمو ا حسب انماط تفكبرهم من اجل الاستفادة الافضل من هولاء لتطوير ؟

يجب تعزيز العلاقات الايجابية بين ابناء المجتمع والقضاء على الصرعات والنزعات بمختلف الطرق من اجل الارتقاء بالانسان واحترامه والمحافظة على حقوقة القانونية ومعتقداته الفكرية والدينة والعمل على تطويرها باستمرار نحو الافضل واهم شىء بوجود الانسان هو العمل وان يوضع في المكان الملائم من اجل الصعود الى الاعلى والتقدم والابتكار , ويجب تطوير عملية التواصل بين الافراد بمختلف الفئات العمرية مع مؤسسات الدوله, وعلى الدوله ان تتواصل مع افراد المجتمع عن طريق الحوار المركزي والغير مركزي لتطوير الفرد , الان الافراد هي تكون الاسرة والاسرة كما نعرف انها نواة المجتمع ويجب علينا المحافظة عليها ليس فقط بتوفير الحاجات الاساسية الان مع الزمن اصبحت يوجد حاجات كثيرة مربوطة بالانسان مند الولادة مثل الفكر وهو سبب في تطوير مجتمعات كثيرة وهو السبب في تدمير مجتمعات كثيرة وهو السبب في السكون والركود بمجتمعات كثيرة ايضا , وعلى الدولة فتح قنوات التواصل مع دول اخرى ضمن ما يفيد افرادها وان يكون هدا التواصل مدروس وليس عشوائيا, يجب ويجب المحافظة على التوازن بين الاقتصاد والامن السياسي والامن الاجتماعي والامن العسكري ان بعض الدول تقدمت اقتصاديا ولكن ليس عندها امن اجتماعي وبعض الدول بطريقة تفكيرها ان الامن العسكري هو اهم شىء ولكنها فشلت فشلا دريعا لدلك علينا تدريب انفسنا على التوازن بكل شىء ومن اجل خلق الابتكار يجب ان يكون هناك قادة مبتكرون مدربون ليكونوا بجميع المؤسسات للادارة الافراد والبعد عن النمطية والنمطية والنمطية بل ابتكار خلق ابتكار وابتكار متطور ومتقدم ان الله تعالى خلق الكون متوازن فادا زلت الارض قليلا كان هناك زلزال تموت فيه مخلوقات الله , والافراد يجب تدريبهم باستمرار وحتى القادة الان الحياة تتغير من جيل الى جيل فعلى الجيل الاكبر سنا ومعرفة تسهيل الحياة الجبل الدي بعده ويكون على قدر من الامانة بالعطاء ( وفي مثل يقول زرعوا فحصدنا ,فزرعنا ليحصدو ) ان السعادة بالعطاء اعظم بكثير من الآخد والاستهلاك ان اجمل الشىء في الكون هو الانسان وان هدا الانسان سوف يقوم بأدن الله بتعمير هدا الكون لا تدميره انني اتمنى هدا وسوف يصبح حقيقة ادا كنا محافظين على انسانيتنا نحو ما منحنا الخالق من نيعم عديدة نبصرها ونعرفها وغيرها من النعم الغير معروفة لنا لا علم لنا بها ,وهم شىء منحه الله تعالى لنا هو العقل لتفكير.

user-image
Question ajoutée par jawaher daana , محاضر بتنمية البشرية او الادارة , الجامعة
Date de publication: 2013/10/25
mohanad al samarah
par mohanad al samarah , مشرف وطبيب مخبر , محافظة دمشق

لابد من خضوعهم لدراسة نفسية وإجتماعية في بداية تعيينهم ويمكن أن يوضعوا في فترة تجربة بدئية عملية بدئية يتم من خلالها اختبار ومعرفة أنماط تفكيرهم ويمكن أن توضع استمارات فيها أسئلة مطولة يطلب من خلالها إجابتهم بصدق عليها وكذلك سؤال معارفهم وأساتذتهم عن طبيعة تفكيره وكل ذلك يحدد بشكل كبير أنماط تفكيرهم ويجعلنا نضعهم في المكان المناسب

Mohammed Gouda
par Mohammed Gouda , Group HR & Organization Development consultant , Bin Shihon Group

أنماط التفكير أم أنماط السلوك لأن كل منهما مختلف عن الأخر

انماط التفكير : يجب أن يكون مجري المقابلة علي معرفة و دراسة بعلم النفس حتي لو كان غير متعمق

و هناك طريقة أخري تتطلب أن يكون مجري المقابلة علي علم بالقبعات الست ( أنماط التفكير الست ) 

أنماط الشخصية السلوكية :

يأخذ من كلمات المتقدم ما يضع لديه شكوك علي عيب في المتقدم يختبره من خلال شكه في وجود سمة سلوكية سيئة و لكن في العموم هناك طرق منها :

اختبارات الموقف : يقدم مجري المقابلة موقف شبيه بمواقف الحياة بحيث تظهر فيه السمات المراد قياسها ، وعادة يعلم الفرد أنه في موقف اختبار لكنه لا يعلم أي سمة يقيسها هذا الاختبار 

الاختبارات الإسقاطية : هي مواقف غامضة تقدم للمتقدم ويطلب منه الاستجابة لها .

 

ويقوم المتقدم بإسقاط حالته النفسية على تلك المواقف الغامضة دون أن يشعر بذلك ، لذلك تعتبر الاختبارات الإسقاطية من أهم وسائل الكشف عن الدوافع اللاشعورية. و التي تنقل قراءة أكثر وضوحا عن شخصية المتقدم

سلمى جمال احمد مصطفى salama
par سلمى جمال احمد مصطفى salama , مديرة حضانة , حضانة رأس التين

من خلال عمل اختبارات  للمتقدمين للعمل ، ومعرفة مهاراتهم ، وإمكانيات المتقدمين للوظيفة

قد يكون سلبي او ايجابي نمط التفكير ولاكن البعض يكون متقدم بغرض الحصول على المرتب بوضيفه اقل من مواهبه ولاكن الرجل الموهوب هو من يستحق ان تعينه ولو مؤاقت على نمط تفكيره ويشعر فعل انك تقف اللى جانبه ويرا شي ملموس من قبلك سوف تجده يقوم بمهامه على اكمل وجه الموكله الليه خارج نطاق مواهبه هيث ان صاحب الموهبه سريع التعلم والادراك في اي مجال ولاكن راحته في موهبته

More Questions Like This