Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هى الظروف القهرية التى تجعل صاحب العمل يستغنى عن العامل الكفئ من وجهة نظركم ؟

اذا كنت صاحب عمل ما هى الظروف التى تجعلك تستغنى عن اكفئ موظفيك

user-image
Question ajoutée par Said Hamed hassan Elshafiy , replacements manger in relations and customer services sector , elaraby group
Date de publication: 2013/10/25
abdelbaky eldwwy
par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

الظروف الاقتصادية الصعبة

في حالة مغالاة العامل في طلباته المالية

عدم الالتزم بمواعيد الحضور والانصراف

عدم تعاون العامل مع رؤسائه وزملائه بالشكل الكافي

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

لايوجد إلا مبرر واحد هو الافلاس فالموظف الكفؤ ليس من السهل الحصول عليه .

hayam azmy
par hayam azmy , سكرتيرة تنفيذية , قطاع خاص

يتم الإستغناء عنه في حالة غلق الشركة

وعدم أمانته ونزاهته والسمعة السيئة 

لأنه من الممكن أن يكون كفء في عمله لكنه يفعله بطرق غير مشروعة وغير أمينة 

samir abdo ali ali
par samir abdo ali ali , رئيس حسابات , سركة عجلان واخوانه

الموظف الكفىء هو عتبر من عوامل النجاح فى المؤسسة او الشركة وهو من ضمن الموارد البشرية والتخلص منه هو فقدان لموار الشركة

حالة مرضه وتقهقر صحته لكونه فى هده الحال لن يتمكن من القيام بمهامه الموكلة اليه رغم كفاءته

ali ahmed ali faragalla
par ali ahmed ali faragalla , محاسب مالي , بنك العمال الوطني

عدم التواضع بالنسبة للموظف و ابدا الراي ايضا الافلاس لصاحب العمل

salmen saleh
par salmen saleh , رئيس فريق تحليل الاعمال , وزارة المالية - السعودية

الموظف المتميز لا يمكن الاستغناء عنه لانه سر من اسرار النجاح الا في حالة وحده

اذا اختلت امانته بعد ان كان امين 

محمد أحمد الماظ
par محمد أحمد الماظ , فنى تجهيز ورئيس قسم التوابل والخلطات الغذائية .. , الشركة المصرية لتجميد وتصنيع اللحوم

مبدئيا  أحوال وظروف البلاد ...ثم إشهار الإفلاس أو البيع  ... ثم قيام  العامل  بوضع إشتباة أو فعل فى قضية ما...ثم  تدهور الحالة الصحية. لة ..ثم إنحرافات العامل فى  مواعيدة  ومعاملاتة وعدم طاعة أولى الأمر ...ثم البلوغ فى طلب زيادة الراتب ...ثم أصبح غير ماهر وغير كفىء بالعمل...

Yaser Faesl
par Yaser Faesl , مستشار قانوني , مجموعة عويس للهندسة والتعهدات

اغلاق المؤسسة لاسباب خاصة بصاحبها

heesen ali bakeet aosman alhawarey\aldoomokyeh
par heesen ali bakeet aosman alhawarey\aldoomokyeh , فني ديكور , اعمال حرة

وجود من هو اكفئ منة  وبخل الاخر في اعطاء كفاءتة للعمل ووصولة لمرحلة انة لا غني عنة بسسب كفاءتة اي مرحلة الغرور  وانة لا بديل لة

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

ظروف اضطرارية وليست قهرية وممكن ان نذكر منها

  • ترشيق الهيكل التنظيمي
  • ضغط التكاليف وخاصة تلك التي تتعلق بالمرتبات والمعاشات
  • تقليل الكلف بشكل عام
  • انتفاء الحاجة لخدمات اختصاص معين
  • دمج الوظائف
  • التقشف
  • اغلاق الشركة وتصفية الاعمال

More Questions Like This