Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي فترة التجربة للعامل؟ و كم مدتها؟

اذكر النص القانوني المعمول به في بلدك لتعم الفائدة

user-image
Question ajoutée par Majd Hasweh , Online Volunteer HR Moderator , Bayt.com
Date de publication: 2018/10/10
Majd Hasweh
par Majd Hasweh , Online Volunteer HR Moderator , Bayt.com

 

نصت المادة 35 من قانون العمل الأردني على ما يلي :

أ.لصاحب العمل استخدام اي عامل قيد التجربة و ذلك للتحقق من كفاءته و إمكاناته للقيام بالعمل المطلوب و يشترط في ذلك أن لا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات على ثلاثة أشهر وأن لا يقل أجر العامل قيد التجربة عن الحد الأدنى المقرر للأجور.ب. يحق لصاحب العمل إنهاء استخدام العامل تحت التجربة دون إشعار أو مكافأة خلال مدة التجربة.ج. إذا استمر العامل في عمله بعد إنتهاء مدة التجربة اعتبر العقد عقد عمل و لمدة غير محدودة و تحسب مدة التجربة ضمن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل.

 

Zainab Al Hejji
par Zainab Al Hejji , مدير اداري , شركة انجاز العربية للمقاولات

هي الفترة التي يتم فيها تجربة إداء العامل ومهاراته وتحدد ب 3 شهور ( 90 يوما ) يجوز تمديها حتى تصل إلى ( 180 يوماً )

ramiali shamlan
par ramiali shamlan , مستشار قانوني - قانون عام , شركة مقاولات خدمات نفطية

وفقا لقانون العمل اليمني لاتزيد على سته أشهر عمل فعلي

 

 

عبد الغفار سمير
par عبد الغفار سمير , مدير الإدارة القانونية , شركة الشتاء والصيف

فترة التجربة هي فترة اختبار بين الموظف والشركة المتعاقدة معه ويمكن لأى من الطرفين فسخ العقد بدون أي أثار قانونية مترتبة على فسخه، ووفق قانون العمل السعودي المادة (53) منه فإن الموظف يخضع لفترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر وفق المعتاد على أن تكون مكتوبة بعقد العمل بين الشركة والموظف علماً انه يجوز مد فترة التجربة لأكثر من مرة على ألا تتعدى مدد فترات التجربة عن 180 يوم 

More Questions Like This