Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كمدير ، هل تبذل الجهد لفهم وجهة نظر موظفيك أم أنك تعتبرها مضيعة للوقت؟ لماذا؟

user-image
Question ajoutée par Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
Date de publication: 2018/10/13
khalil saber
par khalil saber , مدير عام الجودة , أركان للصناعة والتعدين _فيرو إيجيبت للجليزات

بالطبع كل من تدرج فى السلم الوظيفى يعلم جيدآ أن وجهة نظر الموظف فى غاية الأهمية لأنها عبارة عن ما بداخله أو تصوره عن المهمة المطلوبة والسماع اليها وتصويبها إذا لزم الأمر جزأ لا يتجزأ من دور القائد للعمل

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

شاكر علي الدعوة 

بالعكس انها من مقومات المدير الناجح 

ان هذا يعني اشياء كثيرة منها :- 

- احترام الموظف و الاهتمام به وشعوره بهذا .

- احساس الموظف بانه شريك نجاح وليس مجرد موظف 

- اصدق الموازانات ما كانت مبينة على اراء المشاركين في تنفيذها ( الموظفين ) 

- فرصة متاحة الموظف للابداع والابتكار .

- كل هذا يؤدي بالموظف الي ( احب ما تعمل ) وليس ( اعمل ما تحب )

لك تحياتي 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اشكركم على وجهة نظركم وانا كمدير استمع من موظفيني وجهة النظر والاراء