Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
كيف تضع الولاء وحب العمل فى الموظف
شكرا لدعوتك
لكي تتحقق الحالة المذكورة في السؤال يجب على الادارة ممثلة بالمدير ان يقوم بالخطوات الاتية مجتمعة او بشكل منفرد وبالتالي سيضمن ان جميع موظفي الشركة مثاليين كما هو مذكور ضمن السؤال , والخطوات هي
اولا يعامل الموظف كمعاملة انه فرد فعال في الوظيفة وان اكون له قائد وليس مدير عليه ونكون فريق عمل مميز ويكون له حوافز في حال انجاز المهام الوظيفية بأحسن مما تكون مطلوبة منه
ان استطعت ان تشعره بأنه شريك في صنع القرار ، وان استطعت ان تجعله لا يحتاج لاحد مادياً غير المؤسسة
مع احترام وقت الخصوصية مع عائلته لكسب العائلة لصفك بالتشجيع
هنا انا اضمن لك النتيجه المطلوبه
عن طريق
عندما يشعر انه يعمل في شركته الخاصة عندما يجد من ادارته انه تهم به وبراحته
سياسيه واحده فقط هي سياسيه التحفيز بكل انواعها
وجود الحافز التشجيعي من حيث وجود راحات اسبوعية والتقيم الشهري ةصرف حافز مالي او اجازة
