الخطابات والشهادات الرسمية و اختلاف الجنسيات؟

انا ارى ان يتم تدوين بياناته السابقة كماه هي مع اضافة عبارة ( بدل فاقد)وبما يخص السبب،  لان الموظف السابق لا يمت للشركة او المؤسسة بصله حاليا ولا يجوز التحريف في البيانات الاساسة و الاولية.

وفي حال سبب مطالبته للتعديل كان للاستفادة من الشهادة بالامكان ان يرفق مع الشهادة القرار الصادر بالتجنيس كاثبات وضعه السابق والحالي.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته... بداية يجب إصدار شهادة الخبرة للموظف بموجب بياناته السابقة مع إضافة بياناته الحالية في الشهادة المطلوبة . تحياتي ،،،

نعم يدون في شهادة الخبرة الاسم ورقم الإقامة ورقم الجواز السابق ان وجد والفترة التي عمل بها . هو مسجل في التأمينات الاجتماعية من قبل برقم إقامة ويقدر يثب ذلك باصادار شاهدة اجور.

نظاماً يجب أن يعطى بدل فاقد لشهادة الخبرة تحت بيانات الهوية الحاليه، ويتم التنويه عن وظعه السابق على النحو التالي: إلى من يهمه الأمر نفيدكم بأن السيد فلان هوية وطنيه رقم كذا وجسيته سعودي ... عمل لدينا لمدة كذا بموجب تأشيرة عمل تحت مهنة..كذا. وجنسية.كذا. وإقامة رقم.كذا.. من تاريخ.. إلى تاريخ... الخ... اما لماذا تسجل حسب البيانات الحديثة لان البيات السابقة تسقط من النظام في حال سفر الوافد ولو قدر له العودة مره اخرى بتأشيرة عمل تصدر له بيانات جديده برقم وافد جديد كذلك حال سؤالكم المذكور لديه بيانات جديده وبياناته السابقة تصبح غير موجوده

انا عايز اعرف هي الوظيفه خارج مصر بيكون لها تاشيره من صاحب العمل ولا انا بروح اقدم هناك

يتم تسجيل الجواب طبقا الفتره الزمنيه المنقضية أثناء عمله بالشركة كاجنبي وليس طبقا لاخر وضع وهو مواطن حاليا لان ببساطه شديده ليس لدي الشركه اي معلومات تفيد ذلك

يتم تدوين رقم هويته وجواز سفرة السابق كاجنبي.

يسلم الشهادة المذكورة على مسما هويتة التي كان يعمل بها في الشركة حين ذاك