Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
شكرا لدعوتك
الموظف هو الموظف من منظور الادارة ولكن بما انه من الخريجين الجدد و حاصل على تدريب جيد فهذا يعني انه يملك نوع من البديهة يتفوق بها على غيره وغطرستهم التي تم ذكرها ضمن السؤال ما هي الا غرور مبكر اذا لم يتم السيطرة عليه فانه بداية نهاية السيرة العملية لهذا الشخص , بكل الاحوال يتم التعامل معهم وادارتهم على النحو الاتي
شكراً على الدعوه
هولاء بالعادة يكونون موظفين مميزين بالمستقبل وروح الانتاجية عندهم اكثر من روح العمل نفسها ولكن ان كانت تصرفاتهم تبدو غير مسؤالة فعليك الانتباه والردع في الوقت المناسب لردع حتى لايتوغل الاستهتار ويصبح عاده حتى عند زملائهم العاديين
هولا الموظفين يميلون لشي واحد دائماً العمل بنظام ( الطريحة ) بمعنى اذا اكملت المهة الفلانيه انتهاء دوامك بأمكانك كسبهم بهذي الطريقه ان كان لا يوجد ضرر منها
ونصيحتي ان ان كان عددهم كبير يعين واحد منهم مشرف عليهم
السلام عليكم
شاكر للدعوة
هما مدرستان في الادارة علي النحو التالي :-
1- الاولى ترى انه لا وقت للتعليم ولا الاحتواء وانها مسؤولة عن تحقيق نتائج وليست من محاضن التربية فتاخذ بسياساة الثواب والعقاب كما هو معلوم
2- الثانية وترى انه لابد من احتةائهم وتعليمهم والصبر عليهم حتى يصبحوا موظفين مسؤولين عن اعمالهم وتصرفاتهم
يتحكم في تقرير هذه الادارات عوامل منها :-
- طبيعة النشاط
- طبيعة الادارة
- ظروف الشركة الاقتصادية والمالية
- المميزات الممنوحة للموظف نفسه
- بيئة العمل
لكم تحياتي
الخريجين الجداد بيتم تدريبهم في خبرات المعينه حسب احتياج الشركه بعد ذلك يتم توظيفهم مع الموظفين الجدد