Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هو حكم غياب الموظف وعند عودتة للعمل احضر اثبات مرافق بالمشفى لاحد افراد اسرته , هل تعتبر اجازة مرضية ومدفوعة الاجر ام هي اجازة غير مدفوعة الاجر?؟

user-image
Question ajoutée par Basem Mohamed El-Basiouni , Senior HR Specialist , SAWACO Water Desalination
Date de publication: 2018/11/02
Ibrahim Mahmoud Saad
par Ibrahim Mahmoud Saad , ادارة الموارد البشرية , مجموعة الزويد التعليمية

الأجازة المرضية هي أجازة خاصة بالموظف أو ما يثبت مرض الموظف نفسه ، أما في حكم المرافق فلا يوجد غير قانون خاص بالأم المرافقه لأبنها المريض - الرضيع وحتى 7 سنوات - والمثبت بانه يحتاج الى رعاية  فقط فهي تحسب لها أجازة مرضيه غير ذلك من الأقارب من الدرجة الأولى مثل الأم والأب أو حتى الزوج فهي على حسب قرار الشركة مما تراه من ظروف الموظف هل هو العائل الوحيد أم لا  أومساهمة معه في حالته الاجتماعية .يوجد ايضا حالة نص عليها قانون الاحوال المدنيه السعودي في حاله العلاج خارج البلاد واحتاج الامر لمرافقة المريض أو أن يكون محرماً شرعيا له تعد له أجازة مرضية .

More Questions Like This