Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
عن طريق الالمام بتفاصيل القسم او المشروع و التحليل المنطقى للوقت المراد لتنفيذ المهام المطلوبة من كل فرد و عليه يكون تقييم لاعمال المنجزة و هل تتناسب مع الجهد و الوقت المبذول ام لا
فيكون كل ما سبق اساس لتقييم الموظفين و البدء بتشجيع المتميزين لتحفيز الباقين
بتنظيم طريقة عمل الموظفين وفرض نظام عمل معين وترتيب طريقة العميل معا الموظفين وبعمل اجتماع بشكل اسبوعي معا الموظفين لمناقشة اخر الاجرات وعمل تقرير كامل بجميع الاجراءت التي حصلت طول الاسبوع وعمل كشف بومي للموظفين
