هل من الممكن تقليل وقت العمل وفي نفس الوقت زيادة إنتاجية الشركة وتحسين أداء الموظفين؟ كيف؟

نعم  من الممكن تقليل وقت العمل عن طريق استخدام التقنيات الحديثة في مجال العمل وذلك بتدريب العاملين على  استخدام تلك التقنيات والتدريب عليها لاقصى استفادت مما يساعد على زياده الإنتاجية وكلما زادت الإنتاجية كلما حصل الموظف على مكافآت وامتيازات اكثر مما يؤدى إلى تحفيز الموظف وتحسين أدائه  وتحصل الشركه على ولاءه والرضا الوظيفي 

اخي الكريم

طبعا ممكن

وعن طريق  مثال عملي حكاية بسيطة من احد العاملين في احد المصانع وكان العمل اسبوعي عن طريق انتاجية معينة بورديات المهم في احد الاسابيع توقف المصنع لمدة اسبوع كامل لعمل صيانات وخلافه فقام مدير المصنع بعمل ملعب لكرة القدم خماسي في احد الاماكن الفارغة في المصنع وقسم العمال والموظفين الي عدة فرق ولعبو دورة لكرة القدم كان العمال يوميا يذهبون للمصنع ويلعبون كرة القدم في ساعات العمل وأجرهم مدفوع ومع انتهاء مدة الصيانة اتفق العمال علي ضغط انفسهم في العمل وزيادة انتاجيتهم يوميا حتي يعوضوا فارق المدة التي ضاعت في الصيانة والعمل بنظام الورديات فكل وردية زادت انتاجيتها ولم تزد ساعات العمل ولم يكلف صاحب العمل اي شيئ اضافي سوي انه عاملهم معاملة محترمة ووجهم نحو نشاط رياضي وعمل جماعي عزز انتمائهم للمصنع وفي نفس الوقت كان مديرا ذكيا ففي النشاط الدني رفع لياقة العمال ولم يتعودوا علي الراحة فتقل الانتاجية ويصبح من الصعب نوعا ما العودة الي الانتاجية السابقة نتيجة الراحة والخمول خصوصا ان العمل كان يحتاج الي جهد بدني كبير ولكن النشاط الرياضي نشطهم ودفعهم الي زيادة انتاجيتهم من نفسهم ورفع روح الانتماء للمصنع كل ذلك ولم يتكلف صاحب العمل شيء فقط معاملة محترمة و تقدير وبالطبع اثابتهم علي الجهد الاضافي المبذول للانتاجية العالية التي حققوها بعد ذلك

الخلاصة

نعم يمكن تعزيز الانتاجية اذا اهتممت بالعامل واعطيته حقه بالكامل ولو زدت قليلا سيعوضك كثيرا

بمعني آخر مثل المثل الشعبي " من قدم السبت سيجد الاحد والاثنين والثلاثاء و................... باقي الايام "

والله الموفق

نعم مكافئات العاملين وترقياتهم 

اكيد ممكن انا لست خبير ولكن راي شخصي كلما كان وقت العمل قليل كلما كان العامل اكثر قوة وطاقة واقل ضغط وقادر على العمل ولكن بشروط كحسن هيكلة المنظمة او حتى اضافة افراد اخرين وايضا لا يجب تقييد العمال ببنسبة معينة من العمل تجعلهم اثر ضغطا مما يترتب عليه الرداءة في المنتوج يمكن ولكن بشروط محكمة وخطة كاملة تنظيمية وتقنية.