ماذا تفعل إذا لم تجد تقدير من مديرك المباشر عن كل الإنجازات التي قمت بها؟ مع العلم بأن مديرك هو نفس صاحل العمل

ان كان صاحب العمل لا يقوم بدوره ولا يقوم بعمله كما ينبغي لا يجب على الموظف ان يفعل المثل

فالعمل الذي يقوم به الموظف يساعده على تطوير كفاءاته وتنميه مهاراته المستقبليه

استمر بالعمل وبنفس القوة والنشاط .. فالبعض لا يجيد المديح ولكنة حتما يعرف الحقيقة

المصارحة المصحوبة بالدلائل وإذا لم تجدى البحث فى سوق العمل عن من يقدرنى

كثيرا ما يحدث مثل هذه الامور .

الحل هو الصبر والاحتساب  الي أن يأذن الله بالخير في مكان آخر ولا تنسي الاخذ بالاسباب والبحث عن مكان آخر أفضل أن شاء الله أي لا تركن وتستسلم للامر...أي لا تترك هذا الامر حتي يكون هناك بديل آخر وخصوصا مادمت صاحب أسرة ..ربنا يستر .

بسم الله الرحمن الرحيم

في اعتقادي ان الموظف الناجح هو من يعمل بضمير وصدق من اجل ان يرضي ضميره اولاً ولا ينتظر التقدير من احد كان المهم ان تعمل بصدق وامانه ولابد من ان تجد من يقدر انجازاتك مهما طال الزمن او قصر لان اول خطوات الفشل هو محاولة ارضاء الجميع