ما هي العقبات والصعوبات الرئيسية التي يواجهها الموظف الموهوب؟ كمدير ، ما الذي تقترحه لحل هذه المشاكل؟

شكرا على الدعوه الكريمه

من أهم الصعوبات التى قد يواجهها الموظف الموهب هو 

اولا : توظيف الموظف ، وإسناد أعمال إليه فى غير تخصصه

ثانيا: عدم ‘عطاء الموظف الفرصه للإستماع لآرائه نحو تطوير العمل أو ما يقدمه من إقتراحات متعلقه بالعمل والآداء بصفه عامه

ثالثا: عدم تحفيز الموظف بالطريقه الملائمه لتقديم أفضل أداء لديه ، ولتقديم ما يراه من مقترحات نحو تطوير العمل والأداء 

رابعا : عدم الأهتمام بتدريب الموظف والأرتقاء بقدراته بصفه مستمره ، بما يتلائم مع المسار الوظيفى المحدد له من قبل جهه العمل

ولحل تلك المشكله  من وجه نظرى "كمدير" ، فأنه يجب 

اولا : إسناد الأعمال الملائمه للموظف ، والتى تساعده على الأداء المتميز

ثانيا: إعطاء الفرصه له كامله للتعبير عن أراءه فيما يتعلق بتطوير العمل والأداء بصفه عامه ، وتبنى المفيد من تلك الأقتراحات أمام الأداره العليا

ثالثا: تحفيز الموظف بكافه الطرق الماديه والمعنويه

رابعا: التدريب المستمر للموظف بنا يتماشر مع المسار الوظيفى المقترح له من جانب الأداره