هل يحتسب عشر دقائق بعد ساعات العمل الاساسي عمل اضافي؟

- Bulletin d'Informations
- Find People
- More
- - Produits Par Bayt.com
    
    Bayt.com
    
    Ouvrier
    
    Spécialités
    
    Apprentissage
    
    Entreprises
    
    Salaires
    
    Utilisateurs
    
    Blog
    
    Podcasts
- - English
- Utilisez l'Appli de Bayt.com
  
  Recevez directement des messages des recruteurs à travers la nouvelle fonctionnalité de messagerie instantanée!
  
  Téléchargez Maintenant

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Next Question:
هل انت مع تحديد ساعات العمل أم مع الدوام المفتوح حسب مقتضيات العمل اليومي ؟...
Posted by:
Hussein
29-January-2014

المجاميع

Question ajoutée par هناء معوض
Date de publication: 2018/12/22

Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (0) Réponses (0) Report Question

Soyez le Premier à Répondre
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

0 Réponses

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

هل هناك دراسات علمية بعدد ساعات العمل الفعلي للموظفين في الشركات ؟؟وكيف يمكن كسب ذلك لصالح الموظف والشركة؟؟؟
Top Answer: بالتأكيد هناك مؤسسات تهتم بأن تجري مثل تلك الدراسات ، حتى تطور دوما من آداء موظفيها ، ويصبحوا أكثر فاعلية ... Voir Plus

Réponses (19)
نفترض ان شركه تدفع 20 ج اجر عادى لساعه العامل و 30 ج ( ساعه ونصف ) لكل ساعه عمل اضافى اى انها تدفع 10 ج علاوه وقت اضافى للساعه. فماذا بلغت ساعات العمل؟
Top Answer: <p><em><strong>عماله مباشره44 *20 =880 اجور مباشره .</strong></em>< ... Voir Plus

Réponses (4)
هل تؤثر العطل الرسمية على الشركات الانتاجية وعمل الموظفين ,حتى لو كانت ساعات العمل اطول خلال ايام العمل الرسمية؟
Top Answer: لا يأثر ذلك البته , فكل وشئ ممنهج ومبرمج على هذا الاساس ,فبيئة العمل يجب انت تخدم المجتمع بالدرجة الاولى ... Voir Plus

Réponses (16)
الإجازة بدون راتب هل تحسب ضمن حقوق نهاية الخدمة؟أم يتم إستبعادها بإعتبار أن حقوق ما بعد الخدمة تنطبق على الفترة الفعلية للعامل؟
Top Answer: الاجازات مدفوعة الاجر تحتسب ضمن مدة الخدمة الفعلية ويخصم ايام الغياب والاجازات بدون راتب ... Voir Plus

Réponses (10)