Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
1- عدم دراسة ملفات الموظفين الموجودين على راس العمل.
2- عدم الاهتمام بتقييم الموظفين.
3- التعجل في التوظيف.
4- البطء في فصل او انهاء خدمات الموظف غير الكفؤ.
5- عد وضع القوانين الواضحة والصارمة وعدم نشرها لكي يعلم بها الموظفين.
6- عدم الاهتمام بتدريب الموظفين.
7- عدم دراسة هيكل الرواتب واعطاء الموظف المجتهد والمؤهل الراتب والمزايا الذي يستحقه.
شكرا لدعوتك
وشكرا على مشاركتنا المقالة و المعلومات الرائعة
تقبل تحياتي
