par
Ibrahim Alawad , مسؤول التأمينات الاجتماعية Gosi , الشركة الغربية لخدمات الأمن والسلامة
لا احد يستطيع إجبارك على الإستقالة ولكن بالمقابل يستطيع فصلك ولكن بتعويض بدفع باقي مدة العقد المتبقية
المادة 80 من نظام العمل السعودي
(لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه ، إلا في عدة حالات اي المخالفات المعروفة
والمادة 77
يعوض العامل اذا كان عقده محدد المدة بأجره إلى نهاية العقد، واذا كان عقد العامل غير محدد المدة بأجر 15 يوم عن كل سنه، وفي كلا الحالتين لا يقل التعويض عن أجر شهرين، ما لم يتضمن العقد نص يقضي بقيمة التعويض
اخي هشام في كلى الحالات الخيار لك والأفضل تفاوض معهم مع الأخذ بالاعتبار المادتين السابقة
ومع العلم بأنه يمكن لك الاستفادة بعد فصلك من تقريبا 60% من اجر التأمينات لمدة محددة