Register now or log in to join your professional community.
السؤال لم يكون واضح بما يكفي و لكن ساقوم بالمحاولة لتوصيلك لاحسن طريق
الوظائف لها طريقين
أما أن 1- تكون قائد فريق
او 2- ضمن الفريق نفسه
في حالة قائد الفريق
لابد من وجود خبرة و الخبرة تتوفر من اكثر من طريق الخبرة العملية و تتوفر بسبب السن
و الخبرة العلمية كثرة الدراسة و الاطلاع و الدورات الى اخرة
و من احسن الاختيار ان يكون لديك الاثنين و هذا يتوفر ضمن الوظائف القيادة
و في هذه حالة تكون الوظائف القيادية اقل بطبيعة الحال من الوظائف الاعتيادية
لانها تفرق الخبرة المكتسبة
اما 2- في حالة ضمن الفريق نفسه
فأنت في الغالب لا تحتاج خبرة و لكنك تحتاج الى حد نشاط اعلى لاثبات الذات و الذي يكون فيما بعد الخبرة العملية
و لكن هناك كم كبير من تلك الوظائف
على سبيل المثال
انظر الى التسلسل الوظيفي :
مدير المبيعات
مدير مبيعات مناطق
مشرف منطقة
مناديب
القاعدة تكون كالهرم ، كام عدد المناديب التى تعمل في ذاك المثال
ثم بالخبرة القليلة يتم ترشح الى المشرف و من ثم مدير مناطق الخ
في كل مرة يقل العدد على حسب الاكثر خبرة و مهارة بالعمل فهناك أكثر على سبيل المثال 20 مندوب و لكن مدير مبيعات واحد
الافادة
تطوير الذات العامل الرئيسي
الحديد اذا تركته اصبح لا قيمة له بعد الصدأ
ولكن إذا قمت بالاهتمام به يمكن صناعة طائرة بالملايين
