هل يحق لعمالة المقاولات ( صنايعية - عمالة مباني - عمالة حفر وردم ) المطالبة بالتعيين وما يتبعه من تأمينات اجتماعية وطبية وحقوق أجازات وبدلات وخلافه ؟

لا يحق لهم ذلك لأنهم عمالة مقاولات غير منتظمة ويتميز طاع المقاولات بالعمالة الكثيفة وعملة دوران العمل تسير بسرعة فمن الممكن أن يتم تشغيل عدد كبيرممن تلك العمالة لمدة شهر أو شهرين لمواجهة ضغط العمل وبعد ذلك يتم عمل تصفية حسابية لمستحقاتهم فلا يعقل أن يتم عمل إجراءات التأمين لهم والتي قد تستمر شهر في حين أنهم لن يعملوا سوى شهر أو اثنين

ثانيا عمالة المقاولات خاصة الصناع المحترفين لا يسامرون في مكان واحد فترة طويلة فمهم يبحثون عن المكان لاذي يعطيهم أجر يومي أعلى فهم يرتحلون ويتنقلون بين الأعمل من وقت لآخر

ثالثا مكاتب لاعمل تقوم بعمل اختبارات قياس مهارة لتلك العمالة حسب رغبتهم كل في تخصصه وتحدد له نسبة كفاءة وعليه يتم دفع اشتراك تأمين اجتماعي لهم في هيئة التأمينات يعني زيهم زي المعينين

لا يحق لهم لأن قانون العمل صريح في ذلك إنهم عمالة مقاولات لا يتسم عملهم بالدوام اوالاستمرارية كما أن قطاع المقاولات من أكثر القطاعات الذي يتاثر بحالة الاقتصاد

لا أعتقد أنهم يستحقون ذلك لأنهم بجانب الأسباب التي ذكرها مستر الدوي هناك عملية تأمين شامل للموقع العمل وللعمالة الموجودة فيه فإذا حدثت إصابة عمل لا قدر الله يقوم العامل باتخذا الاجراءات اللازمة لصرف تعويض من مكتب تأمينات المقاولات 

الثبيت يحق للمشرفين والملتزمين أما الغالبية العظمى فمشاكلها وعدم انضباطها أكبر من أي أدارة

اذا كنت تبحث عن برنامج حسابات . يحمل عنك عبء إدارة شركتك . ويمدك بالتقارير الوفية . ويجمع كل برامج محاسبة الفرعية مثل برنامج مخازن وبرنامج العملاء و الموردين و برنامج مبيعات و برنامج المشتريات و برنامج محاسبة المقاولات وبرنامج البنوك وبرنامج شؤون العاملين في برنامج واحد و يغطى كافة فروع علم المحاسبة ( محاسبة الشركات - محاسبة التكاليف - محاسبة المالية  ) فاليك برامج حسابات dexef