كيف تتعامل مع مديرك في حالة عدم إعطائك فرصة لإنجاز عملك بطريقتك في الوقت المحدد وإجباره على طريقته واعتبارك شخص لا يجيد العمل في حالة لم تفلح طريقته؟

إذا كنت تجيد عملك بطريقتك الخاصة والإنتهاء منه فى الوقت المحدد يعنى ذلك أنك موظف ناجح وتستطيع إنجاز نفس العمل بأى طريقة أخرى . الشخص الناجح قادر على التكيف مع بيئة العمل حتى لو كانت جديدة عليه فلماذا تعتقد بأن مديرك يريد إجبارك على طريقته فربما تكون هذه وسيلته لإختبارك وتقييمك فقط فعليك التحلى بالمرونة وإن لم يكن يمتلكها  

من وجهة نظري أن في حالة الحروب يجب على الشركات التخفيف من الطاقة الإنتاجية للشركة للسلع والمنتجات المعرضة بالوقت الحالي للسوق والبدء بالبحث عن ما يتناسب مع أحتياجات العملاء تشكل ضرورة ملحة لدئ العميل حتي وإن كانت هذه السلع والأصناف  

‎

يجب ان تكون صريحا وواضحا وصارما وذكيا

والرد السحري هو

اذا كنت سيادة المدير تريد ان يكون العمل جيدا وخاليا من الاخطاء يجب ان اخذ الوقت المناسب لانجازه  

المدير هو القائد في مسيرة العمل ومن المفترض انه نعطي الاولوية لطريقته .. اولا لن اقبل ان يتم انتقادي بسبب توجيهاته سواضح له باسلوب جيد اننا اتبعنا طريقته هذه المره .. ومن حقي ان نجرب طريقتي في تنفيذ عملي بالمرات المقبله .. لان النتيجة  والانجاز هي مضمون العمل