Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
ولم يتقدم مدير الموارد البشرية بإعتباره المسؤل عن حالة الموظفين بعمل أي إجتماعات أو منشورات كيف سيتم الوضع الجديد؟ وما هي الفترة الزمنية التي سيتم بها النقل؟ وما هي كيفية وضع الموظفين وتحديد نقاط الإنتقال لهم ؟ أي أصبح الموظفين لاجئين في شركتهم فماذا يفعلون صدى مسؤلياتهم الحياتية والمادية؟؟؟ ما هي أفضل الحلول لذلك؟؟؟
الانتقال في أحيان كثيرة من مكان الي اخر هو شيء طبيعي حسب نشاط بعض الشركات
ولكن يجب ان تقوم الشركة بإخبار الموظفين مسبقا وبفترة كافية حتي يستعدوا لذلك
الفترة الزمنية في معظم الاحوال يجب ان تكون محددة مسبقا وعلي حسب ظروف العمل
وانت عليك الاختيار بين ان تتبع شركتك في مكان الانتقال الجديد او تتركها وتبحث عن عمل اخر
والحلول تختلف من شخص الي اخر وستكون مخير بين ترك العمل او الاستمرار والانتقال الي المكان الجديد
1- عمل اجتماعات فردية مع الموظفين المؤثرين داخل الشركة و اخبارهم بقرار النقل على انه اقتراح ومناقشتهم فيه مع ذكر أسباب النقل .
ثم بعد ذلك الإجتماع بباقى الموظفين .
2 - عمل تقرير تفصيلى بأراء الموظفين ورفعة الى الادارة العليا مع وضع بعض التوصيات عليه .
وفى حال اتخذ قرار النقل :1- الاقتراح بتوفير وسائل مواصلات من والى الشركة .
2- تقليل ساعات العمل او وضع بدل عن الوقت المهدور بالطريق .
شكرا جزيلا لدعوتكم
شكرا لدعوتك
سؤال مهم جدا
الكثير من الشركات حول العالم ولاسباب عديدة تضطر الى تغيير مقارها الى مقار اكبر و اوسع وربما ببنايات ذات رفاهية اعلى ولكن موقعها ابعد من الموقع السابق وهنا تكمن المشكلة كما وردت في السؤال
ولعلاج هذه المشكلة يجب اولا ان نشرح الاتي
فكرة انتقال الشركة من مقر الى مقر اخر هي نوع من انواع ( التغيير) والذي يجب ان يدار بالشكل الصحيح وبحكمة من قبل الادارة العليا وبواسطة ادارة الموارد البشرية ويكون من خلال الخطوات الاتية ( وبشكل عام ) وليس بالتحديد
وهذه الخطوة سوف تقوم بها الشركة لمرة واحدة لانها هنا ( تحافظ) على الموظف الموجود حاليا ضمن الوظيفة , اما من سيتوظف حديثا فهو يعلم مقر الشركة ومكانها وبالتالي فهو يضع ضمن حساباته كيف سيتنقل
هذه المهمة كلها من واجبات قسم الموارد البشرية , وحتى فكرة توفير سيارة لنقل موظفي الشركة ( خاصة بالشركة) فهي من واجبات قسم الموارد وتحت اشرافه ايضا
وغير هذا وان لم يحصل ذلك فنستطيع القول ان هذه الشركة تسئ لموظفيها وتستغلهم
الاجابة عن هذا السؤال قد تكن نسبية الى حد ما, فالامر يتوقف على طول المسافة وعلى الرغمن من ذلك فانني اقبل طالما انا موظف في هذه الشركة.
اطلب اجتماع سريع مع كل الادارات وذلك لمناقشة خطة نقل الادارات بعد دراسة المكان الجديد والتاكد من وجود كافة وسائل الامان ومكافحة الحريق والتاكد من المخارج الامنه ونقط التجمع فى حالة الطوارىء