ما هي المعايير التي يتم أخذها بعين الاعتبار عند تقييم أداء الموظفين السنوي؟

الانضباط

العلاقات مع الزملاء

العلاقات مع المرؤوسين

العلاقات مع الرؤساء

الانتاجية

التعلم والتطور

المظهر

تنفييذ الاوامر

شكرا لدعوتك

سؤال مهم جدا ... والمعايير هي

• قابلية الهدف للتحقيق ( شبه مستحيل , صعب , متوسط الصعوبة , سهل )
• الفترة التي تم تحقيق الهدف بها
• المهارات والكفاءات التي يملكها الموظف
• تاريخ الموظف المهني وعدد المرات التي حقق بها الاهداف المرسومة له
• علاقته بزملاءه وادارته وهل هو ملتزم بقوانين وسياسات المؤسسة
• ربما عوامل اخرى غيرها ولكن يجب الانتباه لعدم الاخذ بعين الاعتبار اي عامل يخص قرابة الموظف احد المدراء او اي عوامل متعلقة ( بالجنسية , او اللون , او الجنس والنوع ,...) لانها لو اخذت بعين الاعتبار في التقييم سوف ينتج عنها تمييز مما يؤثر على اداء باقي الموظفين ويؤسس لعدم العدالة في نظام التقييم لدة المؤسسة