Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كلنا نشتكي من الواسطات والمحسوبيات ولكن ما الحل عندما يبعث لك احد زملائك شخصا لتوظيفه وانت الشخص المفوض والرجل ليس سيء ولكن هناك افضل منه ما الحل؟

user-image
Question ajoutée par Mohammed Al Shehri , مدير عمليات الموارد البشرية , شركة
Date de publication: 2013/10/29
abdelbaky eldwwy
par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

إن كان الشخص صاحب الوسطى أفضل المتقدمين فأهلا وسهلا به وإن كان يتساوى مع آخرين فنعم لكن إن كان يوجد من هوأفضل منه فالأفضل هوصاحب الحق في العمل لأن في اختيار صاحب الوسطى حينها نوع من الظلم 

احمد عبيد
par احمد عبيد , مندوب مبيعات , شركة ابناء احمد صالح كعكي

والله موقفك صعب هو ممتاز لكن يوجد افضل منه لكن اذا كانت الواسطة غير عالم بسياست الشركة ممكن تقول انا قيمت الطلبات والمدير العام بيقرر

Majed Almutairy
par Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

اذا كان هناك من هو افضل منه فالواجب عليك توظيف الأفضل.

elneem khalafallah elneem
par elneem khalafallah elneem , طبيب بيطري , المستشفي البيطري

سوف تظل العلاقات الشخصية في اتجاه والعمل في اتجاه 

سوف اقبل الافضل لمصلحة الشركة وهي امانة 

سوف اسألك سؤال بسيط وارجومنك الاجابه  هل تخشى صاحبك؟

Mohammed Gouda
par Mohammed Gouda , Group HR & Organization Development consultant , Bin Shihon Group

في بداية المقابلة سأرحب به و اسأله عن الواسطة و كيف حاله ؟و أثني على هذه الشخص و أنه من الاشخاص المحترمين او الاصدقاء المقربين ....

و بعد

لقد قام الاخ الفاضل ....... ( الواسطة ) ... بدوره معك بأن أتاح لك الحضور للمقابلة و لكن الجزء القادم سيتوقف على أدائك أنت أثناء المقابلة و أبدأ مقابلتي بشكل عادي جدا جدا

و في النهاية إذا رأيته الشخص المناسب سأقول له أني قبلته ليس من أجل الواسطة و لكن لأنه الأنسب في الوظيفة

أما إذا رفضته فسأرفضه بدبلوماسية و أطلب منه ثقل بعض المهارات و اضافة بعض الخبرات مع وعده بمقابلته مرة أخرى خلال المقابلات القادمة

و حدث معي هذا الأمر مئات المرات و تصرفت كما شرحت و لم يغضب الواسطة و يشعر المتقدم برضاء كامل 

More Questions Like This