السلام عليكم انا مضيف جوي في احدى شركات الطيران الجوي في السعوديه الدمام تم ارسال الي ايميل بعدم تجديد عقد حيث ان بداية عقدي كانت في ١٤/٠٥؟

مادة 55 من نظام العمل السعودى ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفقعليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهماأقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.

المادة الرابعة والسبعون  :ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية:1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية .2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلىأجله.

المادة الرابعة والثمانون:إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب علىأساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها فيالعمل.

أولا: يحق لك إكمال مدة العقد.ثانيا: لو فعلا كما قلت (لا يوجد إخطار بمدة شهرين) فهذه مخالفة على صاحب العمل.

ثالثا: هل وقعت على طلب الإجازة؟ إن لم تكن وقعت فهذه أيضا مخالفة على صاجب العمل!

 و أخيرا و هو الأهم: ما هي مدة عقد العمل و كم كانت مدة عملك لديهم؟ إذا تخطت مدة عملك لديهم 4 سنوات أو تم تجديد العقد مرتين أيهما أقرب يصبح عقدك غير محدد المدة بنص النظام! و يصبح من حق صاحب العمل أن ينهي العقد بشرط الإخطار مدة شهرين قبل تاريخ إنهاء العمل.أما إن كان غير محدد المدة، فيكون لصاحب العمل إنهاء العقد أي وقت بشرط أيضا الإخطار مدة شهرين قبل الإنهاء.

و أرجو المعذرة عن أي تفاصيل أخرى فاجابتي في حدود ما فهمت من سؤالك. بالتوفيق.