هل تتحمل الشركة مسؤولية انخفاض إنتاجية موظفيها لعدة أسباب منها عدم وجود تدريب كافي للموظفين لكي يتم رفع كفائتهم وبالتالي يزيد من انتاج الشركة؟

نعم و بشكل كبير فيجب عليها ان تختار نوع موظفيها و كفاءتهم

نعم لعدة اسباب ، عدم تدريب موظفيها ومعرفه كفائتهم ، عمل ورش عمل لرفع انتاجيه ،عدم وجود محفزات

نعم أؤويد ذلك , فالشركة لابد أن تضع أحتمالية حدوث ذلك 

طبعا يجب على الشركة ان تقوم بعمليات تدريب دورية واجتماعات شهرية

عندما تقوم الشركه بعمل الازم لموظفيها من تدريب ومتابعه وتفويم وتحفيز الخ لا تتحمل بعد ذلك مسؤوليه انخفاض الانتاج

نعم وبشكل كبير يعتبرالتدريب بشكل عام للموظفين بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل .

بالطبع تتحمل المسئوليه كامله في حالة عدم منح الموظفين دورات تدريبيه تعطيهم القدره على رفع مستوى الانتاجيه ومنحهم حوافز تجعل منهم موظفين يحاولون تخطي المصاعب التي تواجههم والبحث عن المشكله التي تسبب خفض الانتاجيه وحلها بشكل سريع وجذري