من طريقه تعامله واحتوائه المشكله والأزمة..ثقته بنفسه يجب أن تكون عاليه..وأيضا ثقته بموظفينه أنهم سيدعمونه دائما..ولن يتخلوا عنه في أوقات الأزمات..عندما يستطيع حل المشكلة بدون أن يعرض بعض الموظفين للتضحيه وطردهم من العمل..وعندما نكون مقتنعين بأن ذلك المدير هو شخص ذكى ولديه نظرة مستقبلية تحثه ع وقوع بعض المشاكل..بمعنى أدق المدير سيستقبل صفقه جديده عليه أن يعرف مميزاتها وعيوبها ويضع خطه قويه واحتياطيه في حال وقع مشكله أو التعرض لمخاطر أو أزمات يكون لديه خطه اساسيه لا تظهر الا عند الأزمات..
ملحوظه انا مازلت ادرس إدارة اعمال..ولا أفقه شيء عن الإدارة أو العمل ولكن لدى عقل جيد
