Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل التعامل مع رب العمل بشكل مباشر افضل ام مع موظف الموارد البشرية. ولماذا؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2019/08/24
mostafa elnory
par mostafa elnory , Business Development Manager , HealthMED Egypt

لا يوجد إجابة واحدة, لكل حالة مميزات و عيوب. التعامل المباشر مع صاحب العمل يحدث فى الشركات 1ات الهيكل المحدود (FLAT Organizations) و هى شركات تحصل فيها على إمكانيات هائلة للتطور إلا أنك تبقى دائما عرضة للحالة المزاجيه لصاحب العمل..

أما الشركات المتوسطة أو الكبيرة فى الحجم و التى تحتوى على إدارة متخصصل للموارد البشرية فإن فرص تطورك تبقى مرهونة بقدراتك الشخصية و توفر الفرص فى السلم الوظيفى الأعلى.. و لكن ستبقى العلاقة مع رؤسائك محكومة بقواعد العمل و غير معرضة للأهواء..

Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb
par Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb , مدير مبيعات , الرؤية المشتركة

بطاقة التوصيف الوظيفي تحدد على نحو افضل التعامل مع من بشكل مباشر ومن يشرف على الموظف مباشرة بل ايضآ الذين من المفترض الا يأخذ اوامر منهم وهنا يتم تحديد الافراد والجهات التي تحتم طبيعة عمل الوظيفة الاتصال بهم من غير الرؤساء المباشرين والمرؤسين وهنا يتم تحديد طبيعة الاتصالات والغرض منها وتحديد من يتبع من،،،

More Questions Like This