Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما الفرق بين أهداف المديرين واهداف القادة ؟

user-image
Question ajoutée par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري
Date de publication: 2013/10/30
abdelbaky eldwwy
par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

المدير يبحث عن الكميات ووفرة الإنتاج أما القائد فيبحث عن الجودة والإبداع

المدير يبحث عن التواجد والاستمرار أما القائد فيبحث عن التميز والتفوق

 

ايمن الحوت
par ايمن الحوت , مسؤول توظيف , المقاولين العرب

المدير يبحث عن التواجد والمكسب فقط

القائد يبحث عن التميز والابداع يهتم بالجوهر 

أشرف أحمد
par أشرف أحمد , منسق موراد بشرية , مصر للبناء والتنمية

المدير يبحث عن الإنتاج الكبير أما القائد يبحث عن الجودة

AMAL ALRASHED ALHARBI
par AMAL ALRASHED ALHARBI , BUSINESS CONTRACTS MANAGER & ECONOMY NEWS REPORTER , KUWAIT T.V. - Ministry of Media & Information

كل قائد مدير.. ولكن ليس كل مدير قائد! 

القائد يجمع بين ركائز القيادة ومقومات الادارة.. ولكن المدير قد يكون لديه خصائص الادارة ولكن قد يفتقر إلى كيفية تطويع أدواته الإدارية باحتراف وذاتية لتحقيق القيادة التي نسميها نحن "الادارة الاستراتيجية.

Muhammad Yousaf Malik
par Muhammad Yousaf Malik , Recruitment Executive , Career Pakistan

المدراء هم أولئك الذين يؤدون وفقا لإجراءات التشغيل القياسية وهناك أهداف وغايات هي العمليات على نحو سلس من جميع التخصصات. القادة على أيدي أخرى هم أولئك الذين لديهم رؤية واضحة والتعبير عن ذلك الواجب اتباعها من قبل الآخرين. ببساطة هم واحد الذين يقدمون التوجيهي لمديري وجعل هذه السياسة.

أهداف القادة مستقبلي إبداعية تنافسية

أهداف المديرين إنتاجية كمية تواجدية

More Questions Like This