هل وضع بند في العقد في حالة رغبت الشركة بإنهاء التعاقد دفع راتب ١٥ يوم كتعويض عن الفصل قانوني مع العلم بأن هذا البند يخالف نظام العمل السعودي ؟

العقد متبقي في مدته ٦ اشهر ولم يتم إخطاري بإنهاء التعاقد الا بعد عودتي من الإجازة السنوية ودون إعطائي المهلة القانونية

Question ajoutée par Mostafa Mahmoud , Area Sales Manager , شركة باجة للصناعات الغذائية
Date de publication: 2019/10/27

Apprécier (0) Vues (2) Suiveurs (0) Réponses (0) Report Question

Soyez le Premier à Répondre
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

0 Réponses

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

كيف يتم احتساب نهاية خدمة موظف أتم سنتين إذا راتبه الإجمالي 10000 ريال وهل تستطيع تقسيم الراتب إلى اساسي وبدل سكن وبدل مواصلات حسب نظام العمل السعودي؟
Top Answer: مرحبا أخي سلطان . . أشكر لشخصكم الكريم دعوتي ل ... Voir Plus

Réponses (8)
ما هو تعريف (الحق المكتسب) للموظف في نظام العمل السعودي ومتى يكون مكتسباً ويحسب كجزء من حساب نهاية الخدمة؟
Top Answer: مصطلح الحق المكتسب لم يشر إليه نظام العمل السعودي من قريب أو بعيد، فكل حق تقرر للعامل أو لصاحب العمل هو ح ... Voir Plus

Réponses (1)
في حال رأيت أحد المدراء-في الشركة التي تعمل بها-بأنه يقوم ببعض الأعمال المخالفة لنظام العمل والعمال مما تسبب ذلك بالضرر عليك وعلى فئة كبيرة من الموظفين، ماذا تفعل؟
Top Answer: مباشرة أضع رئيسي المباشر بالصورة وادا لم يتخذ الاجراءات المناسبة أخبر ال ... Voir Plus

Réponses (23)
المادة 80 من قانون العمل السعودي؟
Top Answer: شكرا للدعوة الكريمة كما ورد من الزميل الفاضل أ / احمد سيف نص المادة 80 من قانون العمل السعودي وبناءا عل ... Voir Plus

Réponses (2)

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

هل وضع بند في العقد في حالة رغبت الشركة بإنهاء التعاقد دفع راتب ١٥ يوم كتعويض عن الفصل قانوني مع العلم بأن هذا البند يخالف نظام العمل السعودي ؟

Recherches Populaires

More Questions Like This