السلام عليكم ..كيف يتم احتساب الغياب بالنسبة للعمالة ؟

الغياب نوعان : ١- غياب بعذر ( غالبا طبي ) : وفقا للقانون الكويتي غياب بعذر لمدة ١٥ يوم براتب كامل و بعدها يتم الخصم تدريجي كل ١٠ أيام يتم خصم ٢٥٪؜ ،،، و إذا استمر الغياب بعذر يكون بدون راتب و يحول للمجلس الطبي للتأكد من قدرة الموظف على العمل. ٢- غياب بدون عذر : ٥ أيام متواصلة فصل. ١٠ أيام منقطعة فصل. ملاحظة : ممكن استبدال الغياب بدون عذر برصيد الإجازات ان وجد بشرط موافقة جهة العمل مع تعهد الموظف بعدم تكرار الغياب. و شكرا

يتم احتساب قيمة خصم الغياب على الراتب الشامل للموظف، على أن لا تتجاوز الخصومات ثلث الراتب الشهري للموظف، كما يتم خصم قيمة حصة المعاشات (20% من الراتب المشترك) (للمواطنين) عن يوم الغياب.مع العلم انه يتم احتساب الشهر 30 يوم على مدار السنة.. ولكل موظف عدد 4 ايام فى الشهر وهى الراحة الاسبوعية .. غير ذلك يعتبر غياب

السلام عليكم ورحمه الله 

اولا بيتم حساب الشهر 30  يوما   على مدار السنه و لكل موظف 4 ايام اجازة فى الشهر راحه اسبوعيه  اي يوم غياب بعد 4 بخصم من الراتب ويعتبر غياب باذن ويخصم حق  يوم واحد او غياب بدون اذن و ذلك ترجع الى لائحه الجزاءات خصم يوم الغياب + خصم الجزاء من لائحه الجزاءات